Helsepersonell og embetsmenn i Nord-Irland har blitt tilbudt 5 % lønnsøkning.
Dette er de siste offentlige lønnstilbudene som oppstår fra Stormont finanspakke.
Det foreslåtte oppgjøret for helsepersonell vil få lønnspariteten til å gjenopprette med England.
Helsepakken inkluderer en engangsbetaling på £1505, mens embetsmenn vil motta en betaling på £1500.
Begge tilbudene følger møter med fagforeninger forrige uke.
Helsepersonell var blant dem som deltok i en massestreik 18. januar for lønn.
De lavest betalte tjenestemennene ble tilbudt en økning på 10 % for å bringe dem opp til «leve minstelønn».
Fagforeningene vil nå konsultere sine medlemmer for å finne ut om de aksepterer tilbudet eller ikke.
Nipsas generalsekretær Carmel Gates sa at hun trodde medlemmene ville ønske tilbudet velkommen og at det «begynner å rette opp feilene våre medlemmer har tålt på grunn av vedvarende lave lønninger».
“Riktig belønning”
Unison, som representerer tusenvis av helsearbeidere, sa måneder med arbeidskamp «endelig hadde gitt et resultat».
Helseminister Robin Swann ønsket avdelingens tilbud velkommen, og kalte det et «positivt skritt» mot en lønnsavtale.
«Jeg ønsker de konstruktive forhandlingene som fant sted med fagforeningene velkommen,» sa han.
«Personalet er ryggraden i helse- og sosialomsorgen og fortjener å bli belønnet for sitt arbeid.»
Han sa at lønnsavtaler for 2023/24 var «for lenge siden, etter å ha blitt forsinket av politisk og budsjettmessig ustabilitet», og la til at tilbudet om helselønn vil bli tilbakedatert til april 2023.
Helseminister Robin Swann sa at ansatte var «ryggraden i helse- og sosialtjenester».
I en snakk med BBC News NIs Good Morning Ulster, sa NIPSAs Patrick Mulholland at flyttingen var et «betydelig skritt fremover».
«Vi ønsker å se at streiken slutter, men vi forbereder oss på ytterligere streikeaksjoner om nødvendig,» la han til.
Mulholland sa at lønnsavtalen er viktig i seg selv, men i den bredere sammenhengen med offentlig lønn «er det første trinn på stigen».
Rita Devlin fra Royal College of Nursing (RCN) sa at hun følte seg «frustrert og skuffet over engangsbeløpet siden det ikke gir våre sykepleiere likestilling med sykepleiere i England».
«Mitt synspunkt er at vi ønsket paritet med England, og lønnstilbudet tillater det ikke,» la hun til.
«Avslutt lønnskonflikten»
Unisons Anne Speed sa at det fortsatt gjenstår noen forhandlinger ettersom «vi fortsatt er tredje i lønnstabellen».
«Vi har alltid muligheten til å ta industrielle aksjoner hvis forhandlingene mislykkes.»
MRC sa at de ville konsultere medlemmene «om kort tid» om det foreslåtte lønnsoppgjøret.
Unite sa at det «oppfordret medlemmene til å stemme ja til å akseptere dette lønnstilbudet og avslutte lønnstvisten».
«Dette tilbudet sikrer lønnsparitet med NHS-arbeidere i England og Wales og vil holde ansatte trygge,» sa fagforeningens Brenda Stevenson.
Royal College of Midwives (RCM) anbefaler også at medlemmene godtar forslaget.
MCRs generalsekretær Gill Walton sa at «selv om denne avtalen ikke representerer alt våre medlemmer fortjener, er det en viktig start som lar oss gå videre.»
Sinn Féins Caoimhe Archibald sa at dagens tilbud ikke ga en «bærekraftig løsning» på offentlig sektors lønnskrav
Resultatet av avstemningen ville se unge leger delta i en 24-timers streik fra 6. til 7. mars.
Dr. Archibald reflekterte over lønnspakken for embetsverket, og sa: «Tjenestemenn, som andre embetsmenn, har ventet på lønnsbelønningen for 2023 i noen tid midt i en levekostnadskrise og press på deres egne husholdningsbudsjetter.
«Jeg håper at ansatte vil ta godt imot dette tilbudet og at fagforeningenes konsultasjon med sine medlemmer vil fortsette så raskt som mulig, slik at vi kan betale ansattes lønn så raskt som mulig.»
Transportstreik avbrutt
Infrastrukturminister John O’Dowd ønsket på sin side velkommen suspenderingen av transportstreiken som skulle begynne tirsdag 27. februar og som ville ført til kansellering av alle buss-, tog- og seilfly.
Den 72 timer lange streiken til transportarbeidere fra fagforeningene Unite, GMB og Siptu ble avbrutt etter at Translink tilbød et forbedret lønnstilbud.
Mandag sa Unites Davy Thompson: «Jeg tror ikke det er bra nok prosentvis, men det er avtalen vi har på bordet.
«Det handler om små biter, vi kommer til å stemme, vi har suspendert handlingen vår for å la dette skje, så la oss se hva de neste trinnene er som et resultat av dette,» la han til.
«Ond alkoholelsker. Twitter-narkoman. Fremtidig tenåringsidol. Leser. Matelsker. Introvert. Kaffeevangelist. Typisk baconentusiast.»