Det norske statlige formuesfondet, som har mer enn 1,3 billioner dollar i forvaltningskapital, sa at porteføljeselskaper må øke mangfoldet i styrene sine.
Norges Bank Investment Management sa i en uttalelse 15. februar at investeringsstyrene bør «ha et mangfold av ferdigheter og bakgrunner» og «en hensiktsmessig kjønnsbalanse».
NBIM eier eierandeler i over 9200 selskaper, inkludert Apple, Microsoft og Samsung. I gjennomsnitt har den en eierandel på 1,5 % i verdens børsnoterte eiendeler i 74 land.
Representasjon har vært et sentralt mål for offentlige virksomheter de siste årene, selv om mye gjenstår. Forskning utført av Green Park Business Leaders Index tidligere denne måneden viste at det ikke er svarte presidenter, administrerende direktører eller finansdirektører ved noen av FTSE 100-selskapene.
LYS FTSE 100 scorer null på svart representasjon i ledende roller
Ethvert NBIM-porteføljeselskap med mindre enn 30 % representasjon av begge kjønn bør «vurdere å sette mål for kjønnsmangfold og rapportere om fremgang,» sa fondet.
De bør også etablere en formell nominasjonsprosess for å identifisere kandidater som kan gjøre styret mer mangfoldig. «Prosessen bør inkludere streng forskning som strekker seg til et bredt spekter av mennesker med forskjellig bakgrunn,» la han til.
NBIM, hvis administrerende direktør er Nicolai Tangen, sa at en økning i representasjonen ville bidra til å «unngå gruppetenkning og bringe tankemangfold til styrediskusjoner», samt oppfylle G20- og OECD-prinsippene om mangfold.
«Selv om det er mange forskjellige dimensjoner av mangfold, er vi spesielt bekymret for den vedvarende underrepresentasjonen av kvinner i styrene,» sa fondet i et sammendrag.
«Slik underrepresentasjon kan tyde på at et styre rekrutterer for snevert og ikke har et klart syn på hele spekteret av bakgrunn og ferdigheter som trengs for å være effektive.»
NBIMs sjef for styring og etterlevelse Smith Ihenacho sa dette Reuters vil begynne å presse selskaper til å diversifisere i løpet av neste generalforsamlingssesong ved å stemme mot nominasjoner av valgkomiteer som ikke har minst to kvinner i styret.
For å kontakte forfatteren av denne historien med tilbakemelding eller nyheter, send en e-post til Emily Nicolle
«Kaffeaholic. Livslang alkoholfanatiker. Typisk reiseekspert. Utsatt for apatianfall. Internett-banebryter.»