Selv om den samlede yrkesdeltakelsen, yrkesdeltakelsen og sysselsettingsraten har forbedret seg i India de siste årene etter å ha vist langsiktig forverring i perioden 2000-2019, er ansettelsesforholdene fortsatt dårlige, ifølge «India Employment Report 2024» publisert av instituttet for Human Development (IHD) og International Labour Organization (ILO) samtaler holdes på tirsdag. Rapporten sier at den langsomme overgangen til ikke-landbruksarbeid har snudd; kvinner er i stor grad ansvarlige for økningen i selvstendig næringsvirksomhet og ulønnet familiearbeid; Ungdomsarbeidet er av lavere kvalitet enn voksnes, med en høyere andel ulønnet familiearbeid blant ungdom enn blant voksne, kombinert med stillestående eller fallende lønn og inntekter.
Chief Economic Adviser V Anantha Nageswaran la ut rapporten og sa at det er feil å tro at alle sosiale eller økonomiske problemer krever statlig inngripen, og la til at industrien må ansette flere. «Vi må komme oss ut av denne mentaliteten. I den normale verden er det den kommersielle sektoren, de som driver med profittvirksomhet, som ansetter, sa han.
Nageswaran sa at regjeringen har tatt flere tilretteleggingstiltak for sysselsetting, inkludert kompetanseutviklingsinitiativer sammen med den nasjonale utdanningspolitikken (NEP), som han kalte «futuristisk», og la til at den ikke skulle bli gissel for politisk vurdering. Han sa at andre statlige tiltak for sysselsetting inkluderer betaling av arbeidsgiveravgift for nye ansatte under Employees» Provident Fund Organization (EPFO), Atmanirbhar Bharat Rozgar Yojana; og det nye skatteregimet som tillater lønnsfradrag for arbeidsgivere og derfor «ikke favoriserer kapitalakkumulering fremfor jobbskaping».
Når det gjelder kompetansetiltak, sa han, er det rom for forbedring. «…tilgjengeligheten av instruktører og også avgangsraten er alle problemer som må løses. Det er tydelig at det er mye rom for forbedring, og jeg tror regjeringen er klar over det, sa han.
IHD-ILO-rapporten fant at ungdomssysselsetting og undersysselsetting økte mellom 2000 og 2019, men gikk ned i løpet av pandemiårene. Ungdomsledigheten, spesielt blant de med videregående eller høyere utdanning, har imidlertid økt over tid. «I 2022 var andelen arbeidsledige unge av den totale arbeidsledige befolkningen 82,9 %. Andelen utdannet ungdom blant alle arbeidsledige økte også, fra 54,2 % i 2000 til 65,7 % i 2022. Blant utdannede arbeidsledige ungdommer (videregående nivå eller over) utgjorde kvinner en større andel (76, 7 %) sammenlignet med menn. (62,2 %). Dette indikerer at Indias arbeidsledighetsproblem har blitt stadig mer konsentrert blant unge mennesker, spesielt utdannede ungdommer og kvinner i urbane områder,” sa han.
Økonomisk politikk er nødvendig for å stimulere produktiv sysselsetting utenfor landbruket, spesielt i produksjonssektoren, med India som sannsynligvis vil legge til 7-8 millioner ungdommer til arbeidsstyrken årlig i løpet av det neste tiåret eller så, heter det i rapporten. India må prioritere arbeidsintensiv produksjonsarbeid for å absorbere den rikelig ufaglærte arbeidskraften og også kombinere den med utvalgte tjenester. Det er behov for å gi mer støtte til mikro, små og mellomstore bedrifter, særlig ved å tilby en mer desentralisert og støttende tilnærming inkludert digitalisering og kunstig intelligens og en klyngebasert tilnærming til produksjon.
India må forbedre kvaliteten på jobbene ved å investere i og regulere sektorer som kan være en viktig kilde til sysselsetting for unge mennesker, som helsesektoren og den digitale økonomien. Med en høyere grad av urbanisering og migrasjon forventet i India, er det nødvendig med en inkluderende bypolitikk for å møte behovene til migranter, kvinner og fattige ungdommer, heter det i rapporten. Kompetanseutvikling og aktiv arbeidsmarkedspolitikk (ALMP) trenger en mer effektiv rolle for å bygge bro mellom tilbud og etterspørsel etter jobber og gjøre det totale arbeidsmarkedet mer inkluderende, heter det i rapporten, og legger til at en bredere og mer fokusert rolle for statlige myndigheter og Sterkere partnerskap med privat sektor og andre interessenter er også nødvendig, sammen med større innspill fra privat og ikke-statlig sektor.
Rapporten fremhever fem sentrale politiske områder for videre handling: fremme jobbskaping; forbedre kvaliteten på sysselsettingen; adressere ulikheter i arbeidsmarkedet; styrking av ferdigheter og aktiv arbeidsmarkedspolitikk; og fylle kunnskapshullet om arbeidsmarkedsmodeller og ungdomsarbeid.
«Internettevangelist. Ekstrem kommunikator. Subtilt sjarmerende alkoholelsker. Typisk tv-nerd.»