Dr. Bull sa: «Vi burde trene opp vårt eget personale til å jobbe innen helse- og sosialomsorg, gjenopprette sykepleiestipend som ble skrotet av tories under Cameron og Osborne, samtidig som vi oppmuntrer til å returnere kvalifisert personell til hjemlandet.
«De vil komme tilbake for å hjelpe til med å bygge disse landenes helsesystemer og bidra til å redusere det store antallet lovlige migranter og deres pårørende som ankommer dette landet med hundretusenvis hvert år. »
«Det er en moralsk skam at dette landet utnytter de menneskelige ressursene til de fattigste og mest trengende landene i verden, mens 770 000 mennesker under 25 år ikke jobber, studerer eller trener blant Storbritannias 8,6 millioner økonomisk inaktive mennesker. »
Som en del av sin praksis, uttaler Department of Health and Social Care at «helse- og sosialorganisasjoner i England ikke aktivt rekrutterer fra land som Verdens helseorganisasjon anerkjenner som har de mest presserende utfordringene når det gjelder helse- og omsorgspersonell. «.
I mars sa Dr Tedros Adhanom Ghebreyesus, WHOs generaldirektør, om behovet for en rødliste: «Helsearbeidere er ryggraden i ethvert helsesystem, men likevel gjør 55 land med noen av de mest skjøre helsesystemene i verden. ikke gjør dette. har fått nok og mange mister helsearbeiderne sine til internasjonal migrasjon.
Fem av de syv beste opprinnelseslandene for helsepersonell som ankommer Storbritannia på visum fra slutten av 2020, er på listen over sårbare land.
«Gi med én hånd»
Visum er gitt til 38.003 personer fra Nigeria, 24.976 fra Zimbabwe, 15.391 fra Ghana, 10.054 fra Pakistan og 8.135 fra Bangladesh, som alle står på rødlisten.
Robert Bates, forskningsdirektør ved Center for Migration Control, sa: «Hvert år bruker den britiske regjeringen hundrevis av millioner av skattebetalernes penger på å utvikle helsesystemene i verdens fattigste land. Disse tallene viser at de gir med den ene hånden og tar med den andre, samtidig som de bryter sine egne retningslinjer for god praksis.
«Det er rett og slett ikke nødvendig for Storbritannia å stole på utenlandsk helsepersonell. Hvert år blir tusenvis av unge briter avvist fra å studere medisin og helsevesen, i stedet for å bli opplært til å jobbe i NHS, har stor forskning fra Migration Watch vist.
«Leger og sykepleiere fra Zimbabwe og Bangladesh bør bygge nasjonal kapasitet i sine egne land, ikke fylle hullene forårsaket av underfinansiering fra Storbritannia. Vi må ta i bruk en modell som sikrer at verdens mest sårbare helsesystemer er i stand til å beholde og trekke til seg sine egne innenlandsutdannede fagfolk.
En talsperson for helse- og sosialavdelingen sa: «Et rekordantall innenlandsutdannede sykepleiere begynte i NHS i første halvdel av dette året – og dette antallet øker, sammen med fortsatt internasjonal rekruttering av talentfulle og dedikerte sykepleiere fra hele verden.
«NHS Long Term Workforce Plan – støttet av mer enn £2,4 milliarder – vil betydelig utvide utdanning, opplæring og rekruttering nasjonalt og gi flere helsepersonell enn noen gang tidligere.
«All internasjonal rekruttering av helse- og omsorgsarbeidere skal utføres etisk. Dette er grunnen til at vi ikke aktivt rekrutterer fra land som WHO anerkjenner som har de mest presserende arbeidsstyrkeutfordringene.
«Ond alkoholelsker. Twitter-narkoman. Fremtidig tenåringsidol. Leser. Matelsker. Introvert. Kaffeevangelist. Typisk baconentusiast.»