Home » Apple Studios saksøker for brudd på arbeidskraft på «Palm Royale» av en bakgrunnsskuespiller

Apple Studios saksøker for brudd på arbeidskraft på «Palm Royale» av en bakgrunnsskuespiller

by Siv Jensen

Apple Studios står overfor et søksmål som anklager dem for brudd på en rekke arbeidslover i California. Royal Palm.

Daniel Ferguson, i et foreslått gruppesøksmål anlagt 3. mai i Los Angeles Superior Court, hevder at studioet tvang ham og andre støtteaktører til å betale og «opprettholdt en policy og praksis for ikke å betale dem» for alle timene de jobbet og nektet å betale . garantere måltidspausene som er påkrevd ved lov.

I følge klagen jobbet Ferguson for Apple Studios, som ikke umiddelbart svarte på forespørsler om kommentarer, i Los Angeles i fire måneder i 2022 under produksjonen av Royal Palm. Satiren, med Kristen Wiig, Laura Dern og Ricky Martin i hovedrollene, sentrerer om en tidligere konkurransedronning som prøver å bryte seg inn i de øvre lag av høysamfunnet på slutten av 1960-tallets Florida.

Detaljene i søksmålet hevder at Apple Studios ikke klarte å beregne støtteaktørers lønn og var engasjert i andre brudd på statlig arbeidslov.

Firmaet «unnlot å betale alle arbeidstimer (inkludert minimums-, ordinær- og overtidslønn), unnlot å gi saksøker lovlig kompatible måltidsperioder, unnlot å autorisere og tillate saksøker å ta hvileperioder, unnlot å betale alle sluttlønn umiddelbart til saksøker da saksøkte sa opp hennes arbeidsforhold, unnlot å gi nøyaktige lønnsoppgaver til saksøker, og unnlot å kompensere saksøker for utgifter», heter det i klagen.

Ferguson hevder at bakgrunnsskuespillere ble pålagt å jobbe under ubetalte lunsjpauser, så vel som «før de klokkes inn og etter at de har klokket ut for arbeidsdagen.»

I stedet for å gi en lovpålagt 30-minutters måltidsperiode, eller kompensere støtteaktører for pauser som ikke ble gitt, «fortsatte Apple Studios å hevde kontroll» over dem «ved å kreve, presse eller oppmuntre dem til å utføre arbeidsoppgaver som ikke kunne» gjennomføres uten å jobbe i stedet for å ta den obligatoriske måltidsperioden.

I søksmålet hevdes det at noe av arbeidet skulle vært betalt etter overtidssatsen. Det hevdes også at sluttlønnen for de oppsagte ansatte ikke ble korrekt beregnet.

Det foreslåtte gruppesøksmålet bringer blant annet påstander om urettferdig konkurranse, manglende betaling av minstelønn og overtid, og manglende levering av måltidsperioder.

Related Videos

Leave a Comment