Nyutdannede kan ha det bedre å bli i Wales, sier selskapet

Unge mennesker som forlater Wales på jakt etter høyere lønn kan faktisk ha det bedre hvis de ble, ifølge et selskap som prøver å stoppe «hjerneflukten» til nyutdannede.

En grunnlegger av Darogan Talent sa at de i gjennomsnitt kunne ha mer penger hvis de var i Cardiff enn London på grunn av levekostnadene.

En konservativ politiker har sagt at Wales må investere i ferdigheter for å beholde unge mennesker.

Den walisiske regjeringen sa at de gjorde alt de kunne «for å hjelpe unge mennesker med å planlegge fremtiden deres i Wales».

Darogan – som kan oversettes som å forutsi eller forutsi – ble grunnlagt i 2018 med mål om å tiltrekke studenter som studerte utenfor Wales til å returnere etter endt utdanning.

Det hevdes at mangel på informasjon om muligheter i Wales har bidratt til tap av unge til andre land.

Det er nå et lisensiert selskap etter å ha sikret seg investeringer fra Equal Education Partners, som hjelper organisasjoner som skoler og universiteter med å «takle komplekse utfordringer».

«Jeg tror det er mange studenter som er interessert i å komme tilbake,» sa Owain James, en av grunnleggerne.

«Det er mye som skiller dem som familie… språket og diverse andre ting.

«Selv om lønningene kan være høyere i London … fordi levekostnadene er mye høyere, vil du få mer penger hvis du blir og jobber i gjennomsnitt i Cardiff.»

Han sa at det var et element i å adressere den utbredte mangelen på informasjon.

Osian Elis, 24, opprinnelig fra Abergele i Conwy, har dratt for å studere ved Oxford University.

Men etter endt utdanning bestemte han seg for å returnere til Wales og fant arbeid på kontoret til Gwynedd Councils administrerende direktør, Cyngor Gwynedd.

«I løpet av min tid på universitetet var det å lete etter en jobb der jeg kunne jobbe gjennom walisisk noe veldig viktig for meg,» sa hun.

Han sa at det var «pull and push»-faktorer som fikk unge mennesker til å forlate Wales og ikke returnere.

«Når det gjelder de som presser på, er kanskje de to hovedproblemene først mangelen på godt betalte jobber og mangelen på et mangfoldig spekter av jobber.

«Og for det andre, boligproblemet og mangelen på rimelige utleieboliger og også mangelen på boliger som folk kan kjøpe.»

Befolkningsveksten i Wales avtar. Selv om den økte med 1,4 % i løpet av de siste 10 årene, var dette den laveste av alle land i Storbritannia.

Data fra Office for National Statistics viser også at flere og flere lokale myndigheter i Wales har sett personer mellom 18 og 29 år vende seg bort det siste tiåret.

Samuel Kurtz, konservativt Senedd-medlem for West Carmarthen og South Pembroke, sa at det var bekymringsfullt.

«Hvis vi ser på lokale myndigheter som Pembrokeshire og landlige områder, trenger vi unge mennesker til å gjøre jobber der befolkningen blir eldre,» sa Kurtz.

«Noen mennesker vil ha sjansen til å forlate Wales for å oppnå noe annet og lære noe annet, og de trenger den støtten.

«Men det må være noe som bringer dem tilbake til Wales for å bidra til livet her. Vi vil gjerne se investeringer fra den walisiske regjeringen i en sektor som ønsker å gi folk her i Wales ferdigheter for fremtiden.»

Den walisiske regjeringen sa: «Vi gjør alt vi kan for å hjelpe unge mennesker med å planlegge fremtiden sin i Wales.

«Ved å bruke de særegne styrkene til lokale økonomier jobber vi for å skape bedre arbeidsplasser og øke kompetansen for å støtte bedrifter i et stadig mer utfordrende økonomisk miljø.

«På slutten av måneden, økonomiministeren [Vaughan Gething] vil illustrere hvordan å støtte unge mennesker til å oppnå den ambisiøse fremtiden de fortjener i Wales er en nøkkelprioritet for den walisiske økonomien.

«Vi takler også det store antallet fritidsboliger, som kan påvirke lokalsamfunn og deres bærekraft, ved å implementere den største pakken av intervensjoner sett i Storbritannia.

«Det er også gjort et rekordhøyt investeringsnivå for å støtte vår forpliktelse til å levere ytterligere 20 000 leieboliger i sosialsektoren i løpet av denne regjeringsperioden.»