Selv om verden feirer den internasjonale kvinnedagen 8. mars 2022, med det nye temaet «#BreakTheBias», viser studier at kjønnsforskjellen i India har økt til 62,5 %. World Economic Forum rapporterte at India klarte seg dårligst med politisk myndiggjøring, og falt fra 23,9 % til 9,1 %. Helse- og overlevelsesdimensjonen er områdene der India rangerer blant de fem dårligste resultatene. Selv i Economic Participation and Opportunity Gap har gått ned med 3 % sammenlignet med 2020. På utdanningsnivå stoppet India på 114. plass. Forbehold for kvinner i lovgivende representasjon ble foreslått for lenge siden, men har ikke blitt vurdert på flere tiår siden lovforslaget fortsatt er et lovforslag uten politisk vilje. Hovedårsaken som er analysert for denne ulikheten er mangelen på tilstrekkelig representasjon av kvinner i politiske, tekniske og lederroller. Det er en merkbar nedgang i kvinners yrkesdeltakelse, dårlig helsevesen, i tillegg til en utilfredsstillende kjønnskompetanse og inntektsulikhet.
135 år med å tette kjønnsgapet
Med fire parametere ble kjønnsgapet i 156 land studert i 2021. Det indikerer at det vil ta 135,6 år å lukke kjønnsgapet i verden. Til en viss grad er gapet i utdanning, helse og overlevelse nesten lukket, men i dimensjonen politisk myndiggjøring, deltakelse i økonomien og muligheter er gapet beregnet som størst.
India ligger under Bangladesh
India rangerer 140. av 156 nasjoner. Det falt 28 plasser, ifølge World Economic Forums 2021 Global Gender Gap Report. India regnes som en av de dårligste utøverne i Sør-Asia. Vi er bak Bangladesh, men Pakistan og Afghanistan henger etter. Island, Finland, Norge, New Zealand og Sverige tok toppplassene fra første til femte. Mens nasjonene Litauen, Serbia, Timor Leste, Togo og De forente arabiske emirater forbedret sin samlede indeks. Ledere og det sivile samfunn må innse at India snarest må fokusere på «helse og overlevelse». Fenomenet med synkende kjønnsforhold forårsaket av økt forekomst av kjønnsselektiv praksis og lav økonomisk deltakelse av kvinner. Kvinners inntekt har falt til en femtedel av menns inntekt. Medierapporten basert på denne rangeringen fra World Economic Forum forklarte at ordningene som Beti Bachao Beti Padhao, direkte kontantoverføring på Rs 500 til kvinners kontoer, Ujjwala-ordningen, One Stop Center-ordningen og Sukanya Samriddhi burde implementeres med hell. Følgende tabell er utviklet av https://www.livemint.com/news/india/how-india-fared-in-global-gender-gap-report-2021-11617726598143.html)
Kvinners deltakelse på arbeidsmarkedet går ned
I løpet av de siste to tiårene har indiske kvinners deltakelse på arbeidsmarkedet falt til 20 %. Forkjærligheten for sønner fortsatte over hele landet. Dette har ført til en populasjon der antall menn overstiger kvinners.
Skoleintervensjonsprogram
Vi er den største økonomien og har den største befolkningen. Likevel er det ikke så lett å oppnå likestilling. India henger etter mange land i denne forbindelse. I Haryana startet en NGO Breakthrough et skoleintervensjonsprogram, hvis suksess er dokumentert. Tilretteleggere fra denne frivillige organisasjonen underviste i en 45-minutters økt i løpet av skoledagen hver tredje uke fra april 2014 til oktober 2016. Det var et to og et halvt år langt program med klasseromsdiskusjoner. Foredragsholdere forklarte menneskerettigheter og hvordan man verdsetter kvinner, deres bidrag til økonomien, deres evne til å hjelpe barn å vokse hvis de får muligheten til å fortsette sin utdanning. Elevene deltok entusiastisk etter å ha hørt ulike poeng fra foredragsholderne. Disse øktene fikk studentene til å tenke på hvordan samfunnet verdsetter bidragene til menn som får betalt som kokker versus kvinner som lager mat hjemme uten å få betalt.
Jayachandrans studie
IPR-økonom, professor Seema Jayachandran, har sammen med hennes kolleger utvidet dette programmet til Punjab, og involverer 14 000 elever i 314 offentlige skoler. Hun sa: «Vi fant ut at programmet gjorde både gutter og jenter mer støttende for likestilling.» Jayachandran sa at programmet konverterte holdningen til 16 % av studentene som godkjente ulikhet. De er nå mer rettferdige.
Programmet inkluderte undervisning og intervensjon i 150 av 314 offentlige skoler. Deretter studerte de holdningsendringer om kjønnsforskjellen, sammenlignet med 164 skoler der det ikke var noen intervensjon. Studien fant at programmet innpodet likestilling blant gutter og jenter. En annen interessant faktor er at resultatene fremhevet behovet for å inkludere gutter og menn i intervensjoner rettet mot kjønnsulikhet. Det er verken logisk eller hensiktsmessig å begrense studier og utdanning om likestilling til kun jenter eller kvinner. Alle bør lære holdningen til kjønnsrettferdighet, spesielt menn, fordi kvinner er mottakerne mesteparten av tiden.
Det er nødvendig å intensivere disse programmene. Jayachandran ser på denne typen intervensjon som å ha potensial til å jobbe i andre land. Hun sa: «Emner og pensum bør være kontekstspesifikke. Men jeg tror hele ideen – å ha diskusjoner om menneskerettigheter og økonomiske grunner for likestilling i skolen – er anvendelig mange steder.»
Kjønnsbasert kriminalitet
Kjønnsbasert kriminalitet er en foruroligende faktor. Situasjonen i India når det gjelder kriminalitet mot kvinner er alarmerende. Kriminalitetsraten har økt med rundt 131 % i mai 2020. Det er uheldig at India har blitt vurdert som et av de farligste stedene for kvinner i verden. Mens hver forferdelige forbrytelse har ført til en agitasjon for et sterkt juridisk rammeverk, fortsetter kriminaliteten å øke mot kvinner.
Tanu Priya spurte i en artikkel i kvinnekanalen shethepeople den 1. november 2021: Som tenåring ba mamma meg alltid unngå klissete topper og ha på meg løse klær som ikke avslørte formen min. Som svigerdatter ble jeg skapt til å følge skikker og tradisjoner uten å resonnere med dem. Jeg følte meg aldri trygg hjemme eller utenfor. Hvorfor ligger ansvaret for sikkerheten alltid hos kvinnen? Hvorfor kan vi ikke skape trygge og styrkende rom for kvinner? https://www.shethepeople.tv/personal-stories/women-safety-in-india-tanu-priya/
Problemet er at kvinner ikke føler seg trygge selv hjemme, mens arbeidsplassen og veien hjem er farligere. Medgift fortsetter å være årsaken til vold mot koner og husmødre, uavhengig av alder. Vold i hjemmet øker til tross for strengheten i loven.
Grunnloven vår garanterer alle menn, inkludert kvinner, rett til likestilling (§ 14), ikke-diskriminering på grunnlag av kjønn av staten (§ 15(1)), uavhengig av kjønn, like muligheter (artikkel 16), lik lønn for likeverdig arbeid, enten det er menn eller kvinner (artikkel 39(d)) og artikkel 42. Grunnloven tillater staten å gjøre bestemmelser til fordel for kvinner og barn (artikkel 15(3)), gir avkall på praksis som er nedsettende for kvinners verdighet ( Artikkel 51(A)(e)), og tillater staten å treffe tiltak for å garantere rettferdige og humane arbeidsforhold og for fødselshjelp. (§ 42).
2022-tema for IDF
Temaet for IWD 2022 er «Imagine an Equal World», som forklares med «En verden fri fra fordommer, stereotypier og diskriminering». En mangfoldig, rettferdig og inkluderende verden. En verden der forskjellen blir verdsatt og feiret. Sammen kan vi skape kvinners likestilling.» Han appellerte «kollektivt, vi kan alle #BreakTheBias» og for å «feire kvinners prestasjoner. Bevisstgjøring mot fordommer. Handle for likestilling».
(Forfatteren er dekan og professor ved Det juridiske fakultet, Mahindra University, Hyderabad, og tidligere sentral informasjonskommissær) (Meningene som uttrykkes i denne spalten er forfatterens. Fakta og meninger
uttrykt her gjenspeiler ikke synspunktene til The Hans India)
«Kaffeaholic. Livslang alkoholfanatiker. Typisk reiseekspert. Utsatt for apatianfall. Internett-banebryter.»