Kunstig intelligens (AI) gjennomsyrer hele tiden vårt daglige liv med sine brukstilfeller i ulike bransjer som helsevesen og kundeservice. Paytm hopper også på AI-vognen ved å innlemme teknologien for å forbedre sin operasjonelle effektivitet ettersom den tar sikte på å posisjonere seg sammen med ledende globale teknologigiganter.
Fintech-selskapet integrerer kunstig intelligens i sin virksomhet for å effektivisere prosesser og forbedre ytelsen på alle nivåer.
«Vi utnytter kunstig intelligens for å forbedre effektiviteten vår, akkurat som andre ledende teknologiselskaper,» siterte nyhetsbyrået ANI en talsperson for Paytm.
«Dette innebærer å transformere virksomheten vår med AI-drevet automatisering for å øke effektiviteten. Tilpasning av spesifikke roller og oppgaver er avgjørende for mer effektivt å tilpasse oss vekst- og kostnadsstyringsmålene våre,» la talspersonen til.
Nedbemanning i Paytm Payments Bank
Skiftet til å prioritere AI-drevet drift har angivelig tvunget flere teknologigiganter til å si opp ansatte. Tidligere denne uken antydet en rapport at Paytm Payments Bank ville redusere arbeidsstyrken med rundt 20 % på grunn av usikkerhet rundt dens fremtidige drift.
I følge en rapport fra nyhetsbyrået Reuters har Paytm Payments Bank startet oppsigelser på tvers av ulike divisjoner, inkludert operasjoner. Paytm eier 49 % av banken.
En ansatt ved enheten fortalte publikasjonen at på grunn av tidspunktet for reguleringsordren under rangeringssesongen, vil de med lave rangeringer bli sparket.
På disse rapportene om nedskjæringer sa en talsperson at i tillegg til å fokusere på AI, gjennomfører Paytm for tiden sin årlige vurderingssyklus.
«Vi er midt i vår årlige evalueringssyklus, en vanlig praksis på tvers av selskaper, der ytelsesevalueringer kan føre til noen endringer knyttet til ytelse eller egnethet for rollen,» fortsatte talspersonen.
«Denne prosessen er forskjellig fra permitteringer og er et vanlig aspekt ved ytelsesevaluering i enhver organisasjon. Informasjon basert på eksterne kilder nevnt i spørsmålene dine, gjenspeiler ikke vår virksomhet nøyaktig. Fremfor alt er det å sikre trivsel og støtte til våre ansatte vår toppprioritet,» sa talspersonen.
Fintech-selskapet integrerer kunstig intelligens i sin virksomhet for å effektivisere prosesser og forbedre ytelsen på alle nivåer.
«Vi utnytter kunstig intelligens for å forbedre effektiviteten vår, akkurat som andre ledende teknologiselskaper,» siterte nyhetsbyrået ANI en talsperson for Paytm.
«Dette innebærer å transformere virksomheten vår med AI-drevet automatisering for å øke effektiviteten. Tilpasning av spesifikke roller og oppgaver er avgjørende for mer effektivt å tilpasse oss vekst- og kostnadsstyringsmålene våre,» la talspersonen til.
Nedbemanning i Paytm Payments Bank
Skiftet til å prioritere AI-drevet drift har angivelig tvunget flere teknologigiganter til å si opp ansatte. Tidligere denne uken antydet en rapport at Paytm Payments Bank ville redusere arbeidsstyrken med rundt 20 % på grunn av usikkerhet rundt dens fremtidige drift.
I følge en rapport fra nyhetsbyrået Reuters har Paytm Payments Bank startet oppsigelser på tvers av ulike divisjoner, inkludert operasjoner. Paytm eier 49 % av banken.
En ansatt ved enheten fortalte publikasjonen at på grunn av tidspunktet for reguleringsordren under rangeringssesongen, vil de med lave rangeringer bli sparket.
Utvide
På disse rapportene om nedskjæringer sa en talsperson at i tillegg til å fokusere på AI, gjennomfører Paytm for tiden sin årlige vurderingssyklus.
«Vi er midt i vår årlige evalueringssyklus, en vanlig praksis på tvers av selskaper, der ytelsesevalueringer kan føre til noen endringer knyttet til ytelse eller egnethet for rollen,» fortsatte talspersonen.
«Denne prosessen er forskjellig fra permitteringer og er et vanlig aspekt ved ytelsesevaluering i enhver organisasjon. Informasjon basert på eksterne kilder nevnt i spørsmålene dine, gjenspeiler ikke vår virksomhet nøyaktig. Fremfor alt er det å sikre trivsel og støtte til våre ansatte vår toppprioritet,» sa talspersonen.
«Ond alkoholelsker. Twitter-narkoman. Fremtidig tenåringsidol. Leser. Matelsker. Introvert. Kaffeevangelist. Typisk baconentusiast.»