Østerrike har falt til 47. plass av 146 land i en global likestillingsrangering utarbeidet av World Economic Forum (WEF). Det betyr en forringelse på 26 plasser sammenlignet med 2022. Dette skyldes blant annet redusert andel kvinnelige statsråder i regjeringen. Island tok nok en gang førsteplassen i Gender Equality Index som ble offentliggjort onsdag.
I den internasjonale sammenligningen gjennomført av WEF siden 2006, følges Island av Norge, Finland, New Zealand og Sverige. Plasser seks til ti er okkupert av Tyskland, Nicaragua, Namibia, Litauen og Belgia. Totalt sett har Europa den høyeste kjønnspariteten i verden, med 76,3 %. En tredjedel av europeiske land er på de 20 beste plassene. Baklykter i Europa er Ungarn, Tsjekkia og Kypros.
I Europa er Østerrike kun på den nedre midtbanen og rangerer 22. av de 36 landene som er undersøkt etter Serbia, Frankrike og Luxembourg. Situasjonen forbedret seg mest sammenlignet med året før i Estland (22. plass), Norge og Slovenia, som rykket opp ti plasser og nå er på 29. plass. World Economic Forum vitnet om den kraftigste forverringen i Østerrike, Frankrike (40. plass) og Bulgaria (65. plass).
I følge WEF-rapporten er hovedårsaken til Østerrikes forverring på politikkområdet, der Østerrike har klart forverret seg på grunn av det lavere antallet kvinnelige statsråder i regjeringen. Det inkluderer også kvinner som statsoverhoder og deres andel i parlamentet. På den annen side ble det sett små forbedringer i likestilling innen næringsliv, helse og utdanning.
Globalt har kjønnsforskjellen bare blitt marginalt redusert det siste året. Hvis verden fortsetter å bevege seg så sakte mot likestilling, vil gapet mellom kvinner og menn først lukkes om 131 år, har WEF beregnet. Med denne hastigheten vil det ta 67 år i Europa.
Onsdag reagerte SPÖ på Global Gender Gap-rapporten med å kritisere regjeringen. Forringelsen av 26 plasser er «et tegn på utilstrekkelighet for denne føderale regjeringen», kritiserte SPÖ-president Eva-Maria Holzleitner og anklaget kvinneminister Susanne Raab (ÖVP) for mangel på effektive initiativer innen sysselsettingspolitikk. Lønnstransparens, obligatorisk foreldrepermisjon for begge foreldrene og lovfestet rett til barnepass er viktige faktorer for fremgang i likestillingspolitikken.
Fra: apa
«Kaffeaholic. Livslang alkoholfanatiker. Typisk reiseekspert. Utsatt for apatianfall. Internett-banebryter.»