NHS Wales: Leger godtar nytt lønnstilbud etter å ha avbrutt streiken

Sykehusleger i Wales har stemt for et forbedret lønnstilbud fra den walisiske regjeringen, som avslutter deres arbeidskamp.

British Medical Association (BMA) i Wales sa at konsulenter, yngre leger og spesialistleger hadde tatt opp tilbudet for de som jobber i sekundærhelsetjenesten.

Organet som representerer NHS-arbeidere sa at 96 % av yngre leger stemte for å godta ytterligere 7,4 %, en total økning på 12,4 % for regnskapsåret 23/24.

Flyttingen kommer ettersom yngre leger i England har vært i streik i fem dager, den 11. i en langvarig lønnstvist.

I mellomtiden har 86 % av konsulentene gått med på en revidert lønnsskala som vil forbedre inngangslønnen og øke gjennomsnittlig karrierelønn for å beholde ledende ansatte.

Totalt stemte 82 % av legespesialister, førsteamanuensisspesialister og spesialister (kjent som SAS-medlemmer) for økningen fra 6,1 % til 9,2 %.

De gikk også med på en tilleggsøkning for førsteamanuensis, overleger som har lukkede kontrakter.

Dr. Oba Babs-Osibodu og Dr. Peter Fahey, medformenn i BMAs walisiske unge legekomité, sa selv om de var «fornøyde» med fremgangen, «kampen for å gjenopprette full lønn er langt fra over.»

Dr. Ali Nazir, leder av BMA Cymru Wales SAS Doctors Committee, sa: «For lenge har det uvurderlige bidraget fra SAS-leger til Wales blitt ignorert, og derfor er det svært velkomment for denne erfarne delen av arbeidsstyrken å oppnå en mer rettferdig avtale. «

Eluned Morgan, helsesekretær i den walisiske Labour-regjeringen, sa: «Til tross for den mest alvorlige økonomiske situasjonen vi har møtt i delegeringens æra, har vi jobbet hardt for å forhandle om en slutt på denne konflikten.

«Dette betyr at all vår innsats nå er fokusert på å sikre best mulige kliniske resultater for folket i Wales. »

Den walisiske konservatives skyggehelseminister Sam Rowlands sa: «Ved å frigjøre midler til en lønnsavtale bare når det var politisk fordelaktig, provoserte Labour til streiker som førte til feiloperasjoner, økte press på NHS og unødig stress på Wales. konsulenter, SAS-leger og yngre leger.

Helsetalsperson for Plaid Cymru, Mabon ap Gwynfor, sa: «Rekruttering og oppbevaring er fortsatt et stort problem innen NHS. Disse konfliktene har nok en gang synliggjort at dårlige arbeidsordninger og godtgjørelser er helt uholdbare. »