Gode ​​nyheter for UAE-teknologiarbeidere

Det har vært mange veldokumenterte permitteringer og bemanningsreduksjoner fra globale teknologiselskaper det siste året.

Med mange ansatte berørt lokalt i Midtøsten, hva vil 2024 bringe – og kan denne industrien på 5 billioner dollar komme seg?

Det siste året har vært et tøft år for teknologi, og som en rekrutterer som spesialiserer seg på dette feltet, har jeg erfart det selv.

Første halvdel av 2023 gikk tregere enn normalt. Gitt de mange globale økonomiske og politiske utfordringene, var selskapene mindre optimistiske med tanke på ekspansjon sammenlignet med året før.

Andre halvdel så mer av det samme, og det tok til slutten av året før selvtilliten kom tilbake.

Den gode nyheten: Det er positive endringer i horisonten.

Historisk sett har jeg alltid sett en økning i ansettelser i begynnelsen av året, og de første ukene av 2024 er intet unntak.

Vi så allerede tegn til bedring mot slutten av fjoråret, og denne trenden har fortsatt.

Det ser ut til å være flere tekniske jobber tilgjengelig enn i fjor, men er trenden kommet for å bli?

Jeg har lagt merke til at selskaper som ikke ekspanderte for et år siden, nå har mye travlere med å ansette folk. I andre tilfeller vokser bedrifter som permittert ansatte igjen.

Når det er sagt, ser vi ikke det samme nivået av nye roller som vi gjorde etter pandemien.

Jeg vil si dette er positivt fordi det tyder på at bedrifter har lært leksen og er mer forsiktige.

En av hovedårsakene til så mange permitteringer i fjor var overdreven ansettelse i 2021 og 2022.

Stabil vekst er mer bærekraftig av mange grunner. For det første bidrar det til å holde lønnsnivået i sjakk.

I en situasjon hvor fem selskaper konkurrerer om å ansette samme kandidat, blåses lønnsnivåene opp kunstig, noe som er bra for kandidaten, men påvirker markedet på lang sikt.

Spesielt i UAE ser vi en stabil økning i jobbmuligheter og lønnsøkninger i takt med inflasjonen.

Vi har fortsatt betydelig vekst innen nærings- og boligbygging, fritid og turisme, gjestfrihet, helsetjenester, utdanning og mange andre sektorer.

Alt dette krever enorme teknologiske investeringer som gir næring til sektoren, så vel som myndighetene selv med sine mange digitale transformasjons- og skyteknologiprosjekter.

Saudi-Arabia, som er et mye større marked, fortsetter å vokse eksponentielt med prosjekter i mange sektorer og viser ingen tegn til å stoppe opp.

Investeringsnivået er betydelig, og som tilfellet er med De forente arabiske emirater, investerer kongeriket også i den beste teknologien og ansetter de beste talentene fra hele verden for å bidra til veksten.

Alle markeder vil ha opp- og nedturer, men hvis du ser på fremgangen GCC har gjort de siste 20 årene, er det imponerende.

Det er økt fokus på opplæring og ansettelse av lokale talenter med nasjonaliseringstiltak, noe som er flott for den fremtidige utviklingen av et land.

Det er også mye mer internasjonal interesse for regionen. Alle som ser på et elitesportsarrangement hvor som helst i verden vil sannsynligvis se sponsing fra et regionalt selskap som Emirates, Etisalat eller Aramco.

Så det er klart at GCC er solid på det globale kartet, og er kommet for å bli.

Store sportsstjerner kommer også til denne delen av verden for å konkurrere i globalt fulgte idretter som boksing, fotball og UFC.

Etter 17 år med å bo i regionen har jeg lagt merke til at spesielt UAE nå er langt foran Vesten på mange områder, inkludert infrastruktur og teknologi.

Jeg ser selv hvordan teknologi gjør livet enklere her, noe som bidrar til hvor populært Emirates er som et sted å bo.

I teknologisektoren forventer jeg fortsatt og jevn vekst gjennom resten av året, med de største jobbkravene fra IT-infrastruktur og programvarestøtte, nettsky, cybersikkerhet og kunstig intelligens.

I mange tilfeller har de mest berørte organisasjonene ikke tilpasset seg disse teknologiene og blitt etterlatt.

Den gode nyheten er at det er mange muligheter foran kurven og mange teknologiske startups dukker opp, hvorav noen kan bli den neste enhjørningen.

Selskaper som Meta Platforms, Google og Amazon hadde alle en ydmyk begynnelse, og i en bransje i stadig utvikling vil det alltid være plass til den neste «teknologigiganten».

John Armstrong er grunnlegger og administrerende direktør i JCA Associates

Oppdatert: 9. februar 2024 kl. 18.02