For et år siden kom generativ kunstig intelligens (GenAI) nettopp på banen for bedrifter; det er en prioritet nå. Ettersom organisasjoner over hele verden implementerer GenAI for kundeservice, automatisering og mange andre forretningstilfeller, forstår de kravene: enorme datamengder, massiv datakraft, avansert sikkerhetsarkitektur og rask skalerbarhet. For utvikling og distribusjon i bedriftsskala er den foretrukne transformasjonsmotoren hybridsky.
Men her er problemet: Mange av hindringene som en gang bremset hybridskyadopsjon, hindrer nå full implementering av GenAI. Skyledere er bekymret for utfordringer knyttet til personvern når de tar i bruk GenAI. Mens et skymiljø er avgjørende for å administrere bedriftsomfattende bærekraftsinitiativer, påvirker arbeidsstyrkens hull i skyferdigheter implementeringen.
I følge en ny global undersøkelse fra IBM uttrykte omtrent 36 % av skylederne bekymringer om cybersikkerhet eller datavern når de tok i bruk GenAI. IBM Cloud Transformation Report 2023 identifiserer 60 % av skylederne i India
I India er 68 % av de undersøkte bedriftslederne enige om at mangel på skyferdigheter fortsatt er en betydelig utfordring i deres digitale transformasjonsreise, høyere enn det globale gjennomsnittet på 58 %, og rangerer bare på andreplass etter Japan (75 %). Imidlertid er indiske virksomheters sterke intensjon om å overvinne denne innovasjonsbarrieren tydelig: rundt 85 % sa at de hadde opprettet nye stillinger for å fylle behovet for skykompetanse. Indiske organisasjoner leder innsatsen for å lukke kompetansegapet, etterfulgt av de spurte i USA (80 %), Storbritannia (77 %), Tyskland (72 %), Spania (72 %) og Australia (70 %).
«Når GenAI tar fart i India, må organisasjoner utnytte kraften til en robust hybrid skytilnærming for å møte utfordringene som dukker opp i forkant. Å investere i de riktige skyteknologiene og verktøyene vil hjelpe bedrifter med å takle økende sikkerhets- og samsvarsproblemer og nå sine bærekraftsmål, sier Viswanath Ramaswamy, visepresident for teknologi.
Hybride skymodeller, hjulpet av de rette talentkapasitetene, vil spille en stor rolle i å bestemme suksessen til forretningstransformasjonsinitiativer. «Det er oppmuntrende å se at rundt 85 % av respondentene sa at de oppretter nye jobbstillinger for å møte behovet for skykompetanse i denne GenAI-tiden,» sa Ramaswamy.
«Ond alkoholelsker. Twitter-narkoman. Fremtidig tenåringsidol. Leser. Matelsker. Introvert. Kaffeevangelist. Typisk baconentusiast.»