DWP kunngjør AI-planer for å overvåke folks helse og kutte sykepenger

Avdelingen for arbeid og pensjoner (DWP) støtter planer om å bruke AI for å overvåke folks helse og hindre dem i å motta sykepenger. For å redusere økonomisk inaktivitet investerer den 1,5 millioner pund i nye helsetiltak på arbeidsplassen.

Disse inkluderer et nytt varslingssystem som bruker kunstig intelligens (AI) for å identifisere tegn på vedvarende dårlig helse på et tidlig stadium. Målet er å hindre at folk faller ut av arbeidsstyrken og havner på langsiktig uføretrygd.

Nesten en tredjedel (31 %) av personer på Universal Credit er ute av stand til å jobbe og krever ekstra støtte på £416 i måneden på toppen av sine vanlige betalinger, med mange som også mottar den separate funksjonshemmingen PIP-tilbudet opptil £737 per måned. . Andre får tilsvarende hjelp med dårlig helse gjennom ESA (Employment and Support Allowance).

Ifølge DWP har antallet økonomisk inaktive personer i Storbritannia økt med 735 000 siden pandemien. Selv om nivåene holder seg under G7-, EU- og OECD-gjennomsnittet, er mange uten jobb på grunn av langvarige sykdommer, hovedsakelig på grunn av psykiske problemer som depresjon og angst.

LÆRE MER:

Med langvarige sykdommer som er hovedårsaken til inaktivitet blant personer i arbeidsfør alder, mener DWP at nye bedriftshelsetjenester kan utvikles for å gripe inn tidligere slik at folk ikke kommer til det stadiet de forlater arbeidsmarkedet. Imidlertid har bare 45 prosent av arbeiderne i Storbritannia tilgang til en eller annen form for helsetjenester på arbeidsplassen.

I lys av dette har DWP og Department of Health and Social Care annonsert at fem prosjekter vil dele 1,5 millioner pund i finansiering for å styrke bedriftshelsetjenester for små og mellomstore bedrifter. Disse tiltakene vil etter hvert utvides og gjøres tilgjengelige for å hjelpe flere ansatte til å beholde jobben.

Kinseed Limited utvikler en «revolusjonerende skybasert helseplattform på arbeidsplassen» for å bidra til å opprettholde og forbedre ansattes velvære. Den nye MediWork-tjenesten bruker kunstig intelligens til å overvåke individuelle helsetrender og identifisere varseltegn på dårlig helse, i tillegg til å gi forslag til handlinger som bør iverksettes.

Pal Bhusate, administrerende direktør i Kinseed Limited, la til: «Vi er veldig glade for å jobbe med banebrytende teknologi i AI- og skysystemer for å sikre helsen og sikkerheten til folk på jobben – og dette fondet har vært helt avgjørende for å hjelpe oss. gjør nettopp det.

«Å støtte små og mellomstore bedrifter i disse områdene er den eneste måten for bransjer som vår å tilpasse seg raskt og dra nytte av denne utrolige utviklingen – og det er flott å se så positiv og aktiv støtte fra myndighetene for å oppmuntre til denne smidigheten og innovasjonen.

En annen organisasjon, Armour Labs Limited, bygger et digitalt helseknutepunkt for små og mellomstore bedrifter og selvstendig næringsdrivende for å redusere kostnadene ved tilgang til bedriftshelsetjenester. Det vil samarbeide med digitale helsetjenester og slå sammen disse tjenestene til helseplaner for ansatte i Storbritannia, som de kan få tilgang til via en nettportal og mobilapp.

Aleezay Malik, administrerende direktør i Armour Labs Ltd, la til: «Armor Labs bygger den digitale markedsplassen for arbeidsgivere til å anskaffe og distribuere bedriftshelsetjenester som møter de ulike og individuelle behovene til arbeidsstyrken deres. Med støtte fra dette fondet tester og distribuerer vi nå løsningen vår på markedet, som vi håper vil gjøre helse på arbeidsplassen ikke bare mer tilgjengelig og rimelig for bedrifter, men også redusere fravær knyttet til helseproblemer med 30 %.»

På toppen av dette vil regjeringens Back to Work-plan på 2,5 milliarder pund hjelpe mer enn en million mennesker, inkludert de med psykiske helseproblemer, å komme inn i arbeidsstyrken igjen gjennom bruk av NHS Talking Therapies, Individual Placement and Support, Restart og Universal Støtteprogrammer. For mer informasjon om DWP-fordeler og håndtering av levekostnadene, kan lesere abonnere på vår Nyhetsbrev for å spare penger.

Jobbminister Jo Churchill sa: «Sykefravær koster britiske bedrifter 100 milliarder pund hvert år. De innovative løsningene som er utviklet gjennom denne finansieringen vil komme bedrifter til gode når vi utnytter AI og teknologi for å støtte en sunnere, mer produktiv arbeidsstyrke.

«Gjennom vår Return to Work-plan og Workplace Health Task Force reduserer vi inaktivitet og hjelper folk å nå sitt potensiale, både på jobb og i hverdagen. »

Helse- og sosialminister Helen Whately sa: «Hvert år går tusenvis av mennesker bort fra jobb – eller slutter helt fra jobb – på grunn av dårlig helse. Men samtidig jobber millioner av mennesker med helseproblemer. , ofte dekket av bedriftshelsetjenesten.

«Vi ønsker at flere skal kunne dra nytte av bedriftshelsestøtte, spesielt personer som jobber i små bedrifter eller de som er selvstendig næringsdrivende. Dette er grunnen til at vi investerer i disse innovative tilnærmingene til arbeidshelse.

«Dette er en del av våre WorkWell-planer, som vil hjelpe folk å få tilgang til støtte for å holde seg i arbeid, og våre skreddersydde reformer er avhengig av en sunn arbeidsstyrke å sikre at folk kan være friske og holde seg i arbeid er avgjørende for enkeltpersoner bedrifter og landet vårt som helhet.»

Få siste nytt om Birmingham Live WhatsApp. Bli med i vårt dedikerte fellesskap for å få de siste oppdateringene.