Dette er hvordan store selskaper presses til å promotere LHBTQ-bevegelsen

Rangeringen kalles Corporate Equality Index (CEI) og har de siste årene blitt en sentral indikator for store amerikanske selskaper å profilere seg som inkluderende og LHBTQ-vennlige.

CEI administreres av New York Post beskriver som verdens mektigste LHBTQ-lobbygruppe Human Rights Campaign (HRC utvidelse). Denne gruppen er blant annet finansiert med millioner av dollar av Open Society Foundation, drevet av milliardæren og lobbyisten George Soros.

For å få et bilde av hvor ivrige store selskaper er etter å oppfylle lobbygruppens ønsker og havne på toppen av ligatabellen, sier New York Post at av de 20 selskapene som topper Fortune 500-listen (de 500 største selskapene i USA) stater), så mange som 15 fikk maksimal poengsum i hbtq-indeksen i fjor. Denne gruppen inkluderer så kjente merker som Apple, Nike, American Airlines og JP Morgan bank.

Så hva gir det Høyest skår når fortalergruppen HRC evaluerer bedrifters LHBTQ-arbeid?

Ifølge New York Post inkluderer disse for eksempel å tilby kjønnsnøytrale arbeidsuniformer og trans-inkluderende toaletter, annonsere for deg selv som en LHBTQ-advokat og betale for helsehjelp til LHBTQ-ansatte. Så bedrifter kan også få negative poeng i rangeringen hvis de i stedet støtter organisasjoner som HRC mener er i konflikt med lobbyistens mål. Dette kan for eksempel inkludere bibeltro kristne skuespillere.

Et selskap kan også miste CEI-poeng dersom det ikke klarer å oppfylle HRCs krav for å integrere «interseksjonalitet» i virksomheten, skriver New York Post. Interseksjonalitet stammer fra marxistisk ideologi og angår hierarkier av diskriminering og «maktordenen».

Podcasteren og forfatteren James Lindsay, som har skrevet flere kritiske bøker om vekkelsesbevegelsen, beskriver CEI-rangeringen som en form for utpressing og sammenligner den med mafiaaktivitet.

– De sitter ikke bare passive og venter. Hvert år sender HRC representanter til bedrifter og forteller dem hva de trenger å synliggjøre i bedriften. De gir dem en liste over krav, og hvis de ikke følger den, er det en trussel om at du ikke vil beholde CEI-poengsummen din, sa han til avisen.

World Today rapporterte nylig hvordan ølgiganten Bud Light har tapt millioner av dollar i salg siden konservative boikottet selskapet på grunn av deres partnerskap med transinfluenseren Dylan Mulvaney.

Men det er ifølge New York Post, en forklaring på hvorfor store selskaper velger å kommersialisere LHBTQ-bevegelsens agenda, til tross for den enorme økonomiske risikoen. CEI er også en del av det som er kjent som ESG (Environmental, Social and Corporate Governance), en bevegelse som sies å fremme «etisk investering» med fokus på blant annet inkludering og LHBTQ-spørsmål.

ESG støttes og bevises av de største investeringsselskapene i USA, som til sammen har enorm finansiell innflytelse og også er store aksjonærer i mange av landets børsnoterte selskaper.

Avisen viser til flere kilder som sier at lederne i store amerikanske selskaper derfor i noen tilfeller er mer opptatt av å tilfredsstille investorenes ønsker enn å ta hensyn til hva forbrukerne mener.