Innenriksdepartementet er alltid årvåken med å straffeforfølge det det kaller useriøse arbeidsgivere, det vil si de arbeidsgivere som ikke overholder immigrasjonslover når de ansetter migranter i Storbritannia.
Innenrikskontoret har mye makt mot de det mener er useriøse arbeidsgivere, og disse inkluderer å utstede sivile straffer for å ansette arbeidere som ikke har tillatelse til å jobbe i Storbritannia. I fjor kunngjorde innenriksdepartementet planer om å øke bøtene for arbeidsgivere og endringer i reglene ble innført 13. februar 2024.
Bøter for arbeidsgivere har økt fra £15 000 til £45 000 og bøter for gjentatte brudd har økt fra forrige nivå på £20 000 til det nye nivået på £60 000. Det er stadig viktigere at arbeidsgivere sørger for at de gjennomfører tilstrekkelig rett til arbeidskontroller før ansettelsen begynner, og slike kontroller må utføres med hensyn til alle ansatte og må ikke begrenses til kun arbeidsinnvandrere. Hvis dette skjer, kan det oppstå diskrimineringsproblemer.
Arbeidsgivere bør være klar over at hvis de ansetter internasjonale studenter, må de foreta større due diligence. Hvis selskapet har en sponsorlisens for hjemmekontor som gir det muligheten til å sponse utenlandske arbeidere og det utstedes en sivil straff, kan dette også føre til suspensjon eller tilbakekall av sponsorlisensen.
I tilfelle at et selskap mottar en sivil forelegg fra innenriksdepartementet og aktivt samarbeider med innenrikskontoret under sine undersøkelser, kan dette føre til en reduksjon av den sivile straffen og aktivt samarbeid vil omfatte slike forhold som å gi tilgang til passende dokumenter og svare umiddelbart til Home Office forespørsler om informasjon, inkludert avsløring av passende bevis.
mpu1
Innvandringslandskapet er i stadig utvikling, og det samme er innvandringsregler. Arbeidsgivere må derfor hele tiden være på vakt og holde seg orientert om endringer. Innenriksdepartementets holdning er at arbeidsgivere skal ha robuste HR-systemer med prosedyrer for å sikre etterlevelse av regler knyttet til å hindre ansettelse av illegale arbeidstakere. Dette er utvilsomt tyngende forpliktelser.
Innenrikskontoret vil også «navne og skamme» arbeidsgivere som har blitt utstedt sivile straffer og har en dedikert seksjon på nettsiden deres for å liste opp alle selskaper som har blitt utstedt en sivil straff og for Midlands-regionen og i øst-England siden juli Fra 1. til 30. september 2023 utstedte innenrikskontoret over 40 sivile straffer fra £10.000 til £110.000. Dette viser hvor aktive innenrikskontoret kan være for å hindre ulovlig arbeid.
For råd om dette eller andre immigrasjonsspørsmål, vennligst kontakt Sohan Sidhu via e-post på sohan.sidhu@ellisonssolicitors.com eller på telefon på 01284763333
«Internettevangelist. Ekstrem kommunikator. Subtilt sjarmerende alkoholelsker. Typisk tv-nerd.»