Zerodhaer CTO, Kailash Nadhhar forlatt Google og andre søkemotorer for tekniske spørsmål. I stedet stoler han på Claudio ELLER GPT-4 for teknisk feilsøking. I et intervju med MoneyControl uttrykte Nadh sin tro på at konseptet med nettsøk som et middel til å finne svar er i ferd med å bli foreldet, spesielt for teknologer.
«Nye ingeniører bør imidlertid ikke være avhengige av GPT for å generere kode uten å forstå det. På kort sikt vil det fungere fordi disse tingene produserer god kode, men jeg tror ikke det automatisk vil gjøre dem til gode ingeniører uten å lære det nødvendige kunnskap.» grunnleggende,» la han videre til.
Han sa å generere kode er bare ett aspekt ved å designe et stykke teknologi. Det andre aspektet, bemerket han, er å forstå essensen av hvorfor du bygger noe. «Vi må forstå forbrukernes forventninger. Du må godta spill. Forretningshensyn skal tas. Menneskelig psykologi må tas i betraktning.»
CTO uttalte videre, «På lang sikt – tiår eller århundrer – vil kanskje disse tingene ikke lenger ha betydning når programvare og teknologi modnes som disipliner, men på mellomlang sikt vil de absolutt bety noe.»
Om innvirkningen på mental helse etter at han kom tilbake til kontoret
På spørsmål om påstanden hans om at teamets mentale helse ble bedre etter at han kom tilbake til kontoret, sa Nadh at «saken er at Zerodhas historie, kultur og måte å jobbe på er basert på velbalanserte mellommenneskelige relasjoner i teamene som driver samarbeidet. .» .»
«Vi har alltid ansatt folk for disse egenskapene, og ikke for egenskapene som er avgjørende for at fjernarbeid skal lykkes, for eksempel effektiv asynkron fjernkommunikasjon og artikulasjonsferdigheter,» bemerket han, og la til «I løpet av våre år med fjernarbeid har denne grunnleggende inkompatibiliteten hadde stor innvirkning på den mentale helsen og produktiviteten til teamet, inkludert mitt.»
Han la til: «I fjor rapporterte omtrent over 80 % av teamet at deres mentale helse var i dårlig tilstand. Etter at vi begynte å returnere til kontoret i år, rapporterte omtrent over 90 % av teamet at deres mentale helse var positiv; inkludert min.»
«Ond alkoholelsker. Twitter-narkoman. Fremtidig tenåringsidol. Leser. Matelsker. Introvert. Kaffeevangelist. Typisk baconentusiast.»