Å gi arbeidstakere rett til å koble fra kan øke økonomien – nr. 10 | Politiske nyheter

Å gi arbeidere «retten til å koble fra» er avgjørende for produktiviteten og kan øke økonomisk vekst, har Downing Street sagt.

Labour har lovet å gi ansatte rett til å ignorere arbeidsrelaterte samtaler og e-poster utenom arbeidstiden, slik at hjemmene ikke blir «24/7-kontorer» .

Siste politiske nyheter: Chris Whitty blir med på regjeringsmøte om mpox

Ministre studerer modeller i andre land der det allerede er rett til å koble fra, som Irland og Belgia.

Statsministerens talsperson sa i dag at planen tar sikte på å sikre at «vi ikke utilsiktet visker ut grensene mellom jobb og hjemmeliv».

Hun sa: «Målet er å sikre at ansatte og virksomheter har de riktige ordningene for å sikre at de kan være produktive.

«Et av regjeringens sentrale oppdrag er vekst, og vi vet at produktivitet er avgjørende for vekst. »

Planene er ikke «one-size-fits-all» og anerkjenner at virksomheter er forskjellige og folk har forskjellige roller, la hun til.

I Irland ble det utviklet en anbefaling i samråd med fagforeninger i 2021. Den krever at arbeidsgivere forplikter seg overfor ansatte til en bedriftspolicy om «rett til å koble fra», som angir omstendighetene der ansatte kan kontaktes utenfor normal arbeidstid. .

Koden er ikke juridisk bindende i seg selv, men kan brukes som bevis mot arbeidsgivere i krav om brudd på arbeidsrettigheter.

I Belgia er retten til å koble fra lovregulert og gjelder kun for selskaper med mer enn 20 ansatte.

Ideen har blitt mer populær siden pandemien, som på den ene siden ga opphav til fleksibel arbeidspraksis, men også gjorde grensen mellom privatliv og arbeidstid mer utydelig.

Land som Frankrike og Spania har imidlertid hatt regler på plass i årevis, og Frankrike har gitt ansatte lovlig rett til å unngå å sende e-post utenom arbeidstiden i 2017.

Labour har foreslått «retten til å koble fra» som en del av sin «En ny avtale for arbeidere» – et sett med tiltak rettet mot å styrke arbeidernes rettigheter og stimulere økonomisk vekst.

Avtalen, lovet i valgmanifestet, sier at «retten til å koble fra» vil gi arbeidstakere og arbeidsgivere muligheten til å ha «konstruktive samtaler og arbeide sammen om skreddersydde arbeidsplasspolitikk eller kontraktsvilkår som gagner begge parter.»

Lær mer:
Starmer sier «forferdelig arv» bak fengsels nødstiltak
««Fryktelig tiltale mot britisk rettferdighet» mens tusenvis sykler i fengselsstraff på ubestemt tid

Det har blitt rapportert at ansatte i henhold til planen kan være i stand til å ta sjefene sine for retten hvis ansettelsesvilkårene ikke følges – inkludert rutinemessig kontakt med en ansatt etter avtalt arbeid – som gir dem rett til større kompensasjon.

En regjeringskilde sa til Sky News at detaljer om hvordan «rett til å koble fra»-politikken fortsatt ble utarbeidet, og at «det må være noe bedrifter og deres ansatte jobber med i stedet for et diktat.»

«Vi er klar over de uforholdsmessige virkningene av denne typen retningslinjer på små bedrifter, og dette vil bli tatt i betraktning i hvordan vi utarbeider dem,» sa de.