Health Innovation West Midlands (HIWM) har lansert en «første i sitt slag» ressurs for landets helse- og omsorgssektor.
Veiledningen ble utviklet for å hjelpe helsepersonell med å ta i bruk en anerkjennende spørretilnærming på arbeidsplassen.
DE Setter pris på helse og omsorg Denne ressursen gir team med praktiske verktøy, tips og case-studier, samt eksempler fra virkelige verden på anerkjennende henvendelser brukt i et positivt lys.
«Jeg tror det er en stor mulighet for denne informasjonen til å hjelpe enkeltpersoner, team og organisasjoner med å skape positive arbeidskulturer som muliggjør praktiske forbedringer i helse- og omsorgsmiljøer,» sa Daniel Hodgkiss, nestleder programdirektør ved HIWM.
«Å jobbe sammen med andre organisasjoner, inkludert NHS England, NHS Impact og andre internasjonale organer, vil gjøre oss i stand til å rulle ut Appreciating Health and Care over hele verden, noe som gjør det mulig for flere helsepersonell å støtte deres lokale forbedringsprosjekter. »
Guiden ble laget i samarbeid med Appreciating People og Aqua, etter at de to organisasjonene hjalp HIWM med å identifisere behovet for bedre støtte til fagfolk som ønsker å takle presset og kravene som sektoren står overfor.
Ressursen er tilgjengelig fra Nettsted for verdsettelse av mennesker eller liker opplæring levert av HIWM og Aqua.
Det ble først avslørt som en del av en virtuell begivenhet sent i forrige måned. I en kommentar til dette sa Daniel: «Lanseringen fremhevet virkelig interessen innen sektoren og behovet for en ressurs som dette med en umiddelbar positiv respons fra publikum som var tilstede den dagen.
«Noen deltakere sa til og med at de ønsket å ta med seg noe av kunnskapen de lærte direkte tilbake til arbeidsplassen sin.
HIWM sier at den har til hensikt å oppmuntre til bruk av ressursen ved å markedsføre den over hele verden, inkludert ved Champlain College Cooperrider Center og Champlain College Q Community. Helsestiftelsen.
Bildekreditt: iStock
«Ond alkoholelsker. Twitter-narkoman. Fremtidig tenåringsidol. Leser. Matelsker. Introvert. Kaffeevangelist. Typisk baconentusiast.»