India leder Asia Pacific-regionen når det gjelder bruk av generativ AI: rapport

Deloitte har publisert sin rapport Generativ kunstig intelligens i Asia-Stillehavsområdet: Unge ansatte leder mens arbeidsgivere prøver å ta igjen, som viser Indias engasjement for generativ kunstig intelligens (GenAI). Undersøkelsen, som dekker 11 900 mennesker i Asia Pacific, rangerer India først blant 13 land for bruk og adopsjon av GenAI. I India bruker så mange som 93 % av studentene og 83 % av de ansatte denne teknologien aktivt.

Den sterke bruken av GenAI i India er drevet av unge og teknologikyndige ansatte, kalt «Generation AI». Disse unge arbeiderne bruker GenAI for å spare tid, lære nye ferdigheter, skape håndterbare arbeidsmengder og øke produktiviteten. Denne trenden skaper nye utfordringer og muligheter for arbeidsgivere.

Rapporten spår en 182 % økning i daglig GenAI-bruk i løpet av de neste fem årene. Denne veksten reflekterer tillit til GenAIs potensial for å styrke Asia Pacifics rolle i den globale økonomien. Omtrent 75 % av indianerne tror på dets økonomiske fordeler og 83 % tror det kan forbedre sosiale resultater.

Hovedfunnene:

• Studenter og ansatte leder GenAI-revolusjonen i Asia-Stillehavet, selv om bare 50 % tror at lederne deres er klar over bruken av dem
• GenAI kan påvirke 17 % av arbeidstiden i Asia Pacific, tilsvarende nesten 1,1 milliarder timer per år
• Utviklingsland tar i bruk GenAI med en hastighet som er 30 % raskere enn utviklede økonomier
• GenAI-brukere i Asia-Stillehavsregionen sparer omtrent 6,3 timer per uke, mens indiske brukere sparer 7,85 timer.
• 41 % av de som har spart tid med GenAI sier det har forbedret balansen mellom arbeid og privatliv.
• Ifølge deres ansatte er tre fjerdedeler av selskapene bak med å ta i bruk GenAI.

Chris Lewin, AI & Data Capability Leader i Deloitte Asia Pacific, sa: «En av de mest spennende aspektene ved å jobbe med GenAI er at rundt om i verden skjer det med alt, overalt, alt på en gang. Det vi har erfart i løpet av de siste 12 månedene er at utfordringene våre kunder i Indonesia eller India står overfor er nesten umiddelbart relevante for team i Italia og Irland. En viktig lærdom er at den raske innføringen av kunstig intelligens ikke direkte vil eliminere arbeidsplasser, men virkningen vil merkes av bedrifter som ikke klarer å tilpasse seg. Deres ansatte, og spesielt talenter som er nye i arbeidsverdenen, vil bli tiltrukket av konkurrerende selskaper som tilbyr AI-applikasjoner som kan omforme fremtiden til moderne arbeid.»