- Av Tom Espiner og Lucy Hooker
- BBC nyheter
Bildekilde, Getty bilder
Den statlige minstelønnen, kjent som den nasjonale minstelønnen, stiger med mer enn ett pund for første gang, og gir et velkomment løft til 2,7 millioner lavtlønnede arbeidere.
Hovedlønnen vil øke fra £10,42 til £11,44 i timen og vil gjelde for arbeidere over 21 i stedet for 23.
Yngre arbeidstakere vil også se en økning i prisene som belastes dem.
Men noen selskaper sier at økende lønnskostnader vil gjøre det vanskeligere for dem å holde prisene lave.
- En voksen på heltid som har betalt minstelønn vil se en lønnsøkning verdt 1800 pund i året
- En 21-åring som går opp fra lavere minstelønn til hovedlønn vil se en økning på 2300 pund
- Minstelønnen for 18-20 åringer vil øke fra £7,49 til £8,60 i timen
- Lærlinger vil også få en økning over inflasjonen, med timelønn som øker med mer enn 20 %, fra £5,28 til £6,40 i timen.
Lønnsøkningene vil komme 2,7 millioner lavtlønnede arbeidere til gode, inkludert Samuel, som jobber på kaffebaren Grindsmith i Salford.
26-åringen forteller at han før lønnsøkningen satt igjen med rundt 400 pund i slutten av måneden etter å ha betalt husleie og regninger, men følte at han ble stående «kortere og kortere» hver gang.
«Kanskje en måned vil du si: «Å, jeg har penger denne måneden», men den neste måneden vil være litt vanskelig,» sier Samuel.
Økningen i minstelønnen vil ifølge ham veie opp for prisøkningen og hjelpe ham å ha råd til mer enn bare livsnødvendige varer.
Ved fastsettelse av minstelønn er regjeringen veiledet av forslagene fra lavlønnskommisjonen, opprettet for å gi råd på dette området.
De økende levekostnadene har fått Den uavhengige kommisjonen til å anbefale en større økning i minstelønnen. Regjeringen godtok anbefalingen og sa at Høyres mål om å «stoppe lavlønn» ved å heve minstelønnen til to tredjedeler av gjennomsnittsinntekten nå var nådd.
Samuels arbeidsgiver Peter Gibson, direktør og medgründer av Grindsmith, sier imidlertid at bedrifter også er under press på grunn av nylige kostnadsøkninger.
En økning i lønningene for de lavest betalte betyr at de må øke lønnen til andre ansatte for å opprettholde en forskjell, sier han.
Peter Gibson, direktør for kaffefirmaet Grindsmith, sier at kostnadsøkninger kan måtte overføres til kundene
«Med en så stor økning denne gangen, nærmer minstelønnen seg nærmere hva vi ville betalt våre veiledere, så det må være litt inflasjon i lønningene deres også.
«Så for oss, som en liten bedrift, handler det ikke bare om en lønnsøkning for minstelønn [workers]det er en lønnsøkning for hele selskapet, sier Gibson.
For å håndtere økende kostnader vil selskapet vurdere å øke prisene og redusere antall ansatte, legger den til.
«De tvinger oss i hånden,» sier han. «Det er ikke for å få selskapet til å tjene mer penger, det er for å tjene nøyaktig like mye penger til slutt, men med høyere priser.»
The Resolution Foundation, en uavhengig tenketank som fokuserer på å forbedre levestandarden til personer med lav og middels inntekt, sa at minstelønnsøkningen representerer en økning på 7,8 % i reelle termer – når inntekt er tatt i betraktning, inflasjon – og en økning på 9,8 %. % økning i kontanter.
Stiftelsen sa at lønnsulikheten hadde falt betydelig siden 1999, da minstelønnen ble innført, noe som gjorde den til «den mest vellykkede økonomiske politikken på en generasjon».
«Internettevangelist. Ekstrem kommunikator. Subtilt sjarmerende alkoholelsker. Typisk tv-nerd.»