GLASGOW-basert Staffscanner er en bemanningsleverandør og teknologiplattform som har tredoblet seg i størrelse etter en bevilgning på nesten 1 million pund fra Scottish Enterprise.
Selskapet har utviklet en innovativ plattform og rekrutteringsløsning for omsorgshjem og NHS Trusts og vil bruke et stipend på 960 000 pund fra Scottish Enterprise til et prosjekt på 5 millioner pund for å utvikle teknologien og legge til 80 nye jobber i selskapet, og øke teamet fra 40 til 120 ansatte.
Staffscanner tilbyr et verktøy tilgjengelig på nettet eller gjennom en app som omsorgsleverandører og sosialarbeidere kan bruke, der ansatte kan kontrollere arbeidstempoet sitt og bestille skift og arbeidsgivere raskt kan vurdere ferdigheter og bestille ansatte .
Det er over 40 000 helsepersonell og over 1 000 helsetjenester på Staffscanner-plattformen. Selskapet har ambisiøse planer for 2024, som inkluderer ekspansjon til det skotske og engelske markedet for omsorgshjem og fortsatt støtte til britiske lokale myndigheter og NHS.
Rhona Allison, administrerende direktør for Business Growth i Scottish Enterprise, sa: «Helseteknologiløsningen Staffscanner bringer for å møte de doble utfordringene med en aldrende befolkning og varierende rekruttering innen helsevesen og sosiale tjenester er virkelig nyskapende.
«Det er fantastisk å se selskapet legge til 80 svært dyktige roller til Glasgow-teamet og bygge videre på suksesshistorien til teknologibedrifter i høy vekst som utnytter talent og ekspanderer i Skottland.
«Scottish Enterprises nye fokus på økonomisk transformasjon vil gjøre det mulig for bedrifter, som Staffscanner, å skape arbeidsplasser med høy verdi, øke nivåene av innovasjon, produktivitet og globale vekstmuligheter for å skape rikdom for den skotske økonomien. »
Innovasjonsminister Richard Lochhead sa: «Denne plattformen er et perfekt eksempel på teknologiløsninger til virkelige utfordringer – i dette tilfellet vil disse løsningene støtte helsesektoren vår.
«Innovasjon og entreprenørskap er en integrert del av vår tilnærming til å vokse den skotske økonomien. Den nasjonale innovasjonsstrategien setter vår visjon om å bli en av verdens mest innovative små nasjoner i løpet av det neste tiåret gjennom investeringer, forskning og forbedret produktivitet. Helse og biovitenskap er et prioritert område, og vi er forpliktet til å samarbeide med industrien for å bli en global leder.
«Vi støtter allerede oppstartsbedrifter gjennom vår investering på 42 millioner pund i Techscalere over hele landet. »
Staffscanner-medgründer Reza Najafian ble inspirert av sin mor Alice, som var sykepleier, samt sin egen erfaring med å jobbe på et sykehjem i mange år.
Reza eier også Silverburn Care Home i Glasgow og etablerte Staffscanner i 2017 etter å ha opplevd utfordringene med å rekruttere verdifullt personale og kombinere sin lidenskap for å tilby helsetjenester av høy kvalitet.
Reza sa: «Vår digitale plattform revolusjonerer helsesektoren ettersom den hjelper til med å løse tradisjonelle utfordringer helsepersonell står overfor, samt forbedrer åpenhet og effektivitet for til slutt å bruke mer tid på dette. Hva er viktig: å tilby høykvalitets omsorg til sårbare mennesker.
«Vi har spennende planer i år når vi ser etter å ekspandere til nøkkelmarkeder i offentlig og privat sektor i Storbritannia så vel som internasjonalt med en tjeneste som vi tror setter omsorg tilbake til ledelsespleie.
«En nøkkelfaktor i vår vekst har vært muligheten til å få tilgang til støtte fra Scottish Enterprise når vi videreutvikler virksomheten vår og har som mål å gå inn i nye markeder innen helsevesenet.
«Ond alkoholelsker. Twitter-narkoman. Fremtidig tenåringsidol. Leser. Matelsker. Introvert. Kaffeevangelist. Typisk baconentusiast.»