Bildekilde, Getty bilder
Sainsbury’s har annonsert at de vil kutte rundt 1500 arbeidsplasser, etter konsultasjon, som en del av planene de håper vil spare rundt 1 milliard pund i året.
Forhandleren sa at roller ville gå tapt ved kontaktsenteret i Cheshire, bakerier i butikken og noen lokale leveringssentre.
Noen ansatte vil bli omplassert, med alternative roller funnet «der det er mulig».
Besparelsene vil bli reinvestert i virksomheten, la forhandleren til.
Sainsbury’s kunngjorde nyhetene og sa at det store flertallet av jobbene ved Widnes-telefonsenteret vil bli overført til tjenestepartneren Careline-tjenester. Han beskrev det som «en stor arbeidsgiver» og sa at det tilbyr «en rekke karrieremuligheter».
Supermarkedet sa at det hadde begynt å bytte til en mer effektiv måte å lage mat i butikken og hadde skissert planer om å flytte flere butikker til denne modellen.
«Som følge vil supermarkedet gjennomføre en konsultasjonsprosess med bakerne i disse butikkene,» fortsatte handelsmannen.
Sainsbury’s sa at det hadde forsikret kolleger om at det, der det er mulig, ville finne alternative roller for dem, slik det ville «for alle kolleger som er berørt av de foreslåtte endringene».
Arbeidsplasser i forhandlerens varedistribusjonsnettverk blir også kuttet, og Sainsbury bekrefter større investering i teknologi og innovasjon, noe som betyr at selskapet vil trenge færre lokale oppfyllelsessentre.
Sainsburys administrerende direktør Simon Roberts oppsummerte endringene som neste del av strategien for å levere verdi og god service til kundene ved å ta «vanskelige, men nødvendige beslutninger».
«Jeg vet at dagens nyheter er urovekkende for de berørte kollegene, og vi vil gjøre alt vi kan for å støtte dem,» la han til.
«Internettevangelist. Ekstrem kommunikator. Subtilt sjarmerende alkoholelsker. Typisk tv-nerd.»