Et nytt initiativ for å rekruttere og trene flere South Yorkshire-lærlinger er offisielt lansert av regionale samfunns- og næringslivsledere.
Navet, som tar sikte på å skape bedre kvalitet og flere oppstart av lærlingeplasser i regionen, ble nylig lansert på Aesseal New York Stadium i Rotherham, med deltagelse av arbeidsgivere, tjenesteleverandørers utdanning og interessenter fra hele regionen for å lære mer om denne nye service.
Nå lansert, vil den ha et innledende mål på 300 nye læreplasser og vil være en one-stop shop for bedrifter, lærlinger og alle som ønsker å starte en læreplass som tilbyr en rekke tjenester.
Initiativet er finansiert av South Yorkshire Mayoral Combined Authority (SYMCA) og South Yorkshire Colleges Partnership.
Basert på SYMCA-kontoret på Broad Street i Sheffield, vil knutepunktet øke bevisstheten om fordelene med læreplasser. Navet vil også gi upartisk veiledning og koble arbeidsgivere med den beste opplæringsleverandøren for deres behov.
South Yorkshire-ordfører Oliver Coppard sa: «South Yorkshire trenger ikke bare en større økonomi, vi trenger en bedre økonomi. Men hvis vi ønsker å komme dit, og hvis alle skal kunne få tilgang til jobbene og mulighetene som den nye økonomien vil bringe, må vi sørge for at folk har de riktige pedagogiske ferdighetene, slik at de kan få tilgang til muligheter uansett hvor de er. kunne vært.
«Dette er målet for vårt nye lærlingknutepunkt; å tilby mennesker, organisasjoner og bedrifter en «one-stop shop» for all informasjon og støtte de trenger for å få riktig kompetanse, på rett sted, slik at vi alle kan dra nytte av flere jobber og vekst.»
Kunngjøring
Navet er basert på South Yorkshire Mayoral Combined Authority-kontorene i Sheffield og vil bli levert gjennom South Yorkshire Colleges Partnership.
Fliss Miller, direktør for ferdigheter ved South Yorkshire Mayor’s Combined Authority, sa: «Dette er gode nyheter for økonomien i South Yorkshire. Vi har for øyeblikket muligheten til å tilby en helt ny tjeneste som arbeidsgivere, leverandører og lærlinger over hele South Yorkshire sårt trenger. Ved å tilby denne tjenesten, som vil bli levert av SYMCA i samarbeid med South Yorkshire Colleges Partnership, vil vi kunne møte mange av kravene som har manglet i regionen vår for lenge.»
South Yorkshire Mayoral Combined Authoritys strategiske økonomiske plan ser at South Yorkshire gjenoppretter og vokser en økonomi som fungerer for alle. Dette inkluderer, når det gjelder kompetanse, å utvikle 30 000 flere personer med ferdigheter på høyere nivå og 9 000 færre personer med liten eller ingen kompetanse.
En ny matchmaking-tjeneste knyttet til uttak av lærling ble også presentert ved lanseringen. Tjenesten vil tillate større arbeidsgivere å donere deler av ubrukte lærepenger for å støtte små og mellomstore bedrifter med å finansiere sine lærlinger.
Lærlingeavgiften betales av store arbeidsgivere med en lønn på over 3 millioner pund. Den er satt til en rate på 0,5% av deres totale årlige lønnsslipp. Store arbeidsgivere kan få tilgang til avgiftsmidler for å betale for lærlingopplæring. Deres bidrag kan også finansiere lærlingopplæring for mindre arbeidsgivere som betaler 5 % av kostnadene for læretiden.
Lærlingplasser kommer ikke bare arbeidsgivere til gode, men lar unge mennesker og voksne tjene mens de lærer ferdigheter på jobben, studerer en kvalifikasjon og starter og går videre i en karriere.
Bilder: SYMCA
«Internettevangelist. Ekstrem kommunikator. Subtilt sjarmerende alkoholelsker. Typisk tv-nerd.»