Renholdere og sikkerhetsarbeidere ber om respekt og rettigheter på den internasjonale rettferdighetsdagen

På International Justice Day 2023 kommer vi sammen for å hedre de millioner av renholdere og sikkerhetsvakter som spiller en viktig rolle i våre samfunn. I disse vanskelige tider tjener hans mot og besluttsomhet som et eksempel for verden. I dag mobiliserer fagforeninger over hele verden for å kreve respekt og rettighetene til renholdere og sikkerhetsvakter.

Aksjonsdagen starter i New Zealand hvor fagforeningsaktivister vil organisere en rekke offentlige arrangementer. I mellomtiden vil flyplassrensere i Melbourne stå opp for sine rettigheter og kreve en ny tariffavtale. I Canberra vil arbeidere få muligheten til å debattere i det australske parlamentet viktigheten av organisering som en måte å forbedre arbeidsforholdene for alle arbeidere. I Nepal og India, hvor statsminister Modi kommer fra, er fagforeninger aktivt involvert i kampanjen med egne kampanjer. I Tyskland organiserer fagforeninger samtidige aksjoner i flere byer. På samme måte vil fagforeninger i Nederland, Sverige, Norge, USA, Kenya, Finland og arbeidere i mer enn 12 land over hele Amerika gå sammen for å forsvare rettferdighet og bedre arbeidsforhold.

Resultatene viser at renholdere som jobber andre skift enn dagskift står overfor en rekke negative konsekvenser. Isolasjon, problemer med å opprettholde relasjoner, et anstrengt sosialt liv, dårlige søvntider, utmattelse og negative effekter på fysisk og psykisk helse er noen av utfordringene de møter.

De viktigste resultatene:

**Udel med endring:** Omtrent halvparten av de undersøkte renholderne jobber utenom vanlig dagvakt, med statistiske analyser som viser betydelige ulemper sammenlignet med dagrenholdere.

**Søvnmangel:** Nesten 70 % av nattrengjørerne og mer enn halvparten av morgen- og kveldsrengjørerne rapporterer at de ikke får nok søvn, noe som understreker den skadelige innvirkningen av ikke-dagvakter på renholdernes søvnmønster.

**Sikkerhetsproblemer:** Rundt 45 % av renholderne som jobber natt sier de føler seg utrygge på jobben. Et betydelig antall av dem har opplevd trakassering på jobb og på vei til jobb, med mer enn en tredjedel som har rapportert om trakassering.

**Konflikter i sosialt og familieliv:** Ansatte på kvelds- og nattskift møter flere konflikter mellom arbeidsplanen og sosial- og familielivet enn sine kolleger på dagvakten. Attester fra renholdere fremhever den negative innvirkningen på deres forhold til barna og partnere.

**Mangel på valg:** Syv av ti renholdere som jobber andre skift enn dagskift, gjør det fordi de ikke har noe alternativ, noe som tyder på at mange renholdere er tvunget til å akseptere ikke-dagvakter på grunn av begrensede fasiliteter eller omstendigheter.

«Vi har lenge vært forpliktet til å bygge en bevegelse for rettferdighet i renholdsbransjen, og erkjenner den negative effekten som irregulære og antisosiale skift har på arbeidere,» sa Eddy Stam, fagforeningsleder UNI Global Property Services. «Denne undersøkelsen understreker det presserende behovet for industrien for å takle arbeidstidsspørsmål og prioritere den fysiske og mentale helsen til hushjelper. Ved å komme sammen og mobilisere i anledning På International Justice Day kan vi bygge en mektig bevegelse som krever respekt og rettigheter for oppryddings- og sikkerhetsarbeidere overalt Bare gjennom enhet og kollektiv handling kan vi få til varig endring og sikre en mer rettferdig fremtid for alle.

Undersøkelsen fanger stemmene til renholderne selv, og gir omfattende innsikt i erfaringene og perspektivene til denne vitale arbeidsstyrken. Deres vitnesbyrd fremhever virkningen av skiftarbeid på personlige relasjoner, fysisk helse, sikkerhet og sosialt liv.Undersøkelsen avslører også demografisk informasjon som gjenspeiler mangfoldet i renholdsstyrken. Av de spurte sa 70 % at de var kvinner, omtrent 25 % var innvandrere til sine respektive arbeidsland, og 20 % var av en annen rase.

På den internasjonale rettferdighetsdagen må vi stå i solidaritet med renholdere og sikkerhetsvakter, anerkjenne deres uvurderlige bidrag og stå opp for respekten og rettighetene de fortjener. Sammen kan vi bygge en mer rettferdig og mer rettferdig fremtid for alle arbeidstakere.