For første gang er flere kvinner enn menn valgt inn i DAX representantskap. Imidlertid har flere kvinner trukket seg enn noen gang før (32 % av alle fratrådte representantskap var kvinner). Samlet betyr denne høyeste økningen på ett år siden 2016 at andelen kvinner i representanter i DAX 40 har nådd en ny all-time high på 37,8 % (aksjonærrepresentanter). Tar man med arbeidstakerrepresentanter, steg andelen til dagens 38,3 %. Dette demonstreres av den årlige analysen av DAX representantskap utført av personalkonsulentfirmaet Russell Reynolds Associates.
Imidlertid er DAX fortsatt bak internasjonalt, fordi i noen europeiske land har kvinneandelen økt enda mer og overstiger allerede 40 % (Frankrike, Norge, Italia, Nederland, Storbritannia, Danmark).
Av de 40 DAX-selskapene er det bare Porsche SE som kommer under 30 % kvinnekvoten som kreves for like aksjeselskaper. Nesten halvparten av DAX-selskapene (19) har over 40 % kvinner, seks av dem over 50 %. Mens andelen kvinner i DAX har nådd et høyt nivå, synker internasjonaliseringen for første gang på mange år: 34 % (etter fjorårets topp på 36 %) av medlemmene i tilsynsorganene til DAX 40 kommer fra utlandet .
Det er både opp og ned i maktfordelingen innen tilsynsorganene: kun to (5 % etter 10 % året før) av representantskapslederne er kvinner. Imidlertid ledes 20 % av komiteene nå av kvinner (tidligere år: 17 %) – en ny høyde.
«I horisonten tilsynsorganer sammensatt av like mange menn og kvinner»
«Etter å ha nådd 30 %-kvoten, var det i utgangspunktet et tilbakeslag i kvinneandelen i representantskap. Men samfunnsdebatten om større mangfold og den gode erfaringen med høyt kvalifiserte kvinner i tilsynsorganer har vakt oppsikt. Selv uten ytterligere lovkrav fortsetter denne vidtrekkende transformasjonen og fører i år til en bemerkelsesverdig betydelig økning i kvinneandelen. I rundt halvparten av de største tyske selskapene er deres andel nå over 40 %. I hvert fall i de største børsnoterte selskapene er det styrer i horisonten med like mange kvinner og menn, sier Jens-Thomas Pietralla, leder for European Board Practice i Russell Reynolds Associates.
Styregodtgjørelse knyttet til bærekraft for første gang uten unntak
Krigen i Ukraina og bærekraft ble diskutert av tilsynsstyrene til DAX mer enn noe annet tema i fjor. Disse diskusjonene har ført til konkrete endringer: 17 av de 40 DAX-selskapene har nå en dedikert bærekraftskomité, flere enn noen gang (13 året før). Den økende betydningen av bærekraft gjenspeiles også tydeligere enn noen gang i godtgjørelsen: godtgjørelsen til styret i DAX 40-selskapene er nå uten unntak for første gang knyttet til ESG-kriterier (ESG: Environment, Social Affairs og Corporate Governance). I gjennomsnitt er 8 % av godtgjørelsen direkte knyttet til oppnåelse av ESG-mål.
«Bærekraftsekspertise etterspurt som aldri før»
«Inntil nylig var bærekraft først og fremst et markedsføringsspørsmål for mange bedrifter, som vi har vist i en av våre studier. Nå er temaet stadig mer forankret i bedriftsstrategier og blir sett på som en del av kjernevirksomheten. Som et resultat er bærekraftsekspertise etterspurt fra representantskap som aldri før. Omtrent to tredjedeler av DAX-veiledere har nå etablert en ESG-komité eller har et medlem med bærekraftserfaring i sine rekker. Styrer har også sørget for at styrene er mer målte enn noen gang på å nå ESG-mål og har knyttet godtgjørelse til dette. Denne forbindelsen vil fortsette å vokse i løpet av de neste årene, sier Dr Thomas Tomkos, leder av det tyske styret i Russell Reynolds Associates.
Tilbake til Tyskland AG?
Graden av gjensidig avhengighet mellom tilsynsstyrer og antall flere mandater – en gang kritisert som «Deutschland AG» – har stadig sunket gjennom årene, men har økt betydelig også i år. Årsaken til dette er spin-offs (Mercedes-Benz/Daimler Truck, VW/Porsche SE/Porsche AG, Siemens/Siemens Energy/Siemens Healthineers), der representantskapets medlemmer har mandater både i morselskapet og i datterselskapet. selskaper.
Lik deltakelse er på vei opp igjen
Når det gjelder ansattes representasjon i representantskap, har trenden som hadde pågått i årevis mot stadig mindre medbestemmelse i bedriftene snudd igjen: Antall DAX-selskaper med felles tilsynsorganer har økt igjen etter to år siden en bass. For tiden har 80 % (32 av 40) av representantskapene lik representasjon (70 % de to foregående årene). Årsaken til dette er medbestemte spin-offs og selskaper som har blitt forfremmet til DAX 40 eller selskaper som ikke har lik medbestemmelse og har forlatt DAX 40.
Ytterligere informasjon:
Shepard Fox kommunikasjon
Axel Schafmeister
Telefon: +41 44 252 0708
Mobil: +41 78 714 8010
axel.schafmeister@shepard-fox.com
Originalt innhold fra: Russell Reynolds Associates kringkastet av news aktuell
«Internettevangelist. Ekstrem kommunikator. Subtilt sjarmerende alkoholelsker. Typisk tv-nerd.»