Med over 6000 søkere var Kristina Khajo en av 29 som var på listen til European Leadership Academy sommerkurs. Målet med kurset er å oppmuntre kvinnelige talenter til å ta en ledende rolle innen digital utvikling og støtte det i lederskap.
Stimulerende dager
Uken var fylt fra tidlig morgen til midnatt med workshops, foredrag, programmering, kunstig intelligens, paneldiskusjoner og retorikk.
Kristina har selv ett år igjen til å bli utdannet sivilingeniør i industriell økonomi fra Universitetet i Örebro, men kurset har tiltrukket seg kvinner fra en lang rekke bakgrunner og bakgrunner.
– Når du er i samme rom som folk som er veldig ambisiøse og vil de samme tingene som deg, da blir du utrolig motivert, sier han.
Går fremtiden i møte med stormskritt
Til høsten blir det utvekslingssemester i Frankrike og etter endt semester i Örebro er det Stockholm i fokus. Vel ute av arbeidslivet ønsker hun å bidra til endring, på flere plan.
– Det er så mange problemer i verden og jeg vil gjerne bruke det jeg har til å gjøre en endring. Bedrifter er tross alt en av de store synderne når det kommer til bærekraft og det er på tide å ta ansvar som en selvfølge.
I tillegg til kunnskapen om bærekraft, ønsker han å inspirere folk til handling, uavhengig av bakgrunn.
– Det spiller ingen rolle om du er kvinne eller kommer fra en annen bakgrunn som meg, du kan gjøre hva du vil.
Start klippet Kristina forteller hvorfor det er viktig å oppmuntre kvinner til å bli ledere.
«Amatørnettentusiast. Prisvinnende skaper. Ekstrem musikkekspert. Wannabe-analytiker. Arrangør. Hipstervennlig tv-forsker. Twitter-guru.»