Sammenlignet med store industrinasjoner føler tyske ansatte seg sjelden stresset. Dette er resultatet av en undersøkelse utført av konsulentfirmaet Gallup. Ifølge dette sa 40 prosent av de spurte i Tyskland at de følte seg stresset dagen før. Gjennomsnittet for de syv store industrilandene var 46 % og 39 % over hele Europa. Ifølge undersøkelsen toppet stress seg rundt om i verden under kronkrisen – mer enn halvparten av de ansatte i USA er stresset.
[Wenn Sie aktuelle Nachrichten aus Berlin, Deutschland und der Welt live auf Ihr Handy haben wollen, empfehlen wir Ihnen unsere App, die Sie hier für Apple- und Android-Geräte herunterladen können.]
Ifølge Gallup-undersøkelsen er europeiske arbeidere blant de lykkeligste menneskene i verden. De lykkeligste arbeiderne bor i Nederland, etterfulgt av Finland, Danmark, Island, Sverige og Norge. Samtidig er ansatte i Europa misfornøyde over gjennomsnittet når de blir spurt om sine ledere.
«I Tyskland drar vi nytte av en kombinasjon av bred jobbsikkerhet gjennom korttidsarbeid og et stabilt sosial- og helsesystem,» sa Gallup-ekspert Marco Nink. At mange kan jobbe hjemmefra reduserer også stress. For det eliminerer pendling.
Mange ansatte tenker på å bytte jobb
Mange har blitt vant til hjemmekontoret. Derfor ønsker de ifølge resultatene å reise sjeldnere på jobb. Mangelen på faglært arbeidskraft bidrar også til dette. En god halvparten synes det er et godt tidspunkt å finne seg en ny jobb. Men bare 11 % tror det er sannsynlig at de vil flytte i løpet av de neste tolv månedene. Over hele Europa er det 14 prosent.
[Lesen Sie auch: Stress rund um die Uhr: Der Feierabend muss neu gelernt werden (T+)]
«Korona-pandemien har endret situasjonen permanent til fordel for de ansatte,» sa Nink. «Hjemmekontoret vil bestå og vil være en viktig del av attraktiviteten til arbeidsgiveren». Generelt bør europeiske bedrifter gjøre mer for å ta vare på sine ansatte, Gallup fant at koblingen til arbeidsgiver er blitt spesielt svak her. Bare 14 % av de ansatte har en sterk følelsesmessig tilknytning til arbeidsgiveren sin (Tyskland: 16 %). Dette plasserer Europa nederst på verdensrankingen.
For Global Status of the Workplace Report 2022 Det amerikanske konsulentselskapet Gallup undersøkte over 105 000 ansatte i 146 land om deres daglige arbeid. (teskje, dpa)
«Internettevangelist. Ekstrem kommunikator. Subtilt sjarmerende alkoholelsker. Typisk tv-nerd.»