Ansatte er en bedrifts viktigste ressurs, men å ansette en ansatt feil i dag kan føre til høye kostnader og langsiktige skader. Det blir derfor stadig viktigere for bedrifter å ha en systematisk metode for å verifisere og vurdere påliteligheten til sine ansatte.
– Bedrifter begynner å skjønne at dårlig ansettelser blir veldig dyrt. Vi lever i et mer åpent samfunn, folk er mer tilbøyelige til å lyve eller presentere falske dokumenter for å skape en karriere eller sikre en bestemt posisjon, noen ganger med en skjult agenda, sier Elisabeth Tallström, forretningsområdesjef for Human Risk Management i 2Secure.
700 000 SEK koster feil ansettelse
Et personellsikkerhetsprogram inkluderer prosesser for å hindre upålitelige personer i å komme inn i bedriften, oppdage om det er begått uregelmessigheter og håndtere hendelser på en strukturert måte. En gjennomsnittlig kostnad for dårlig rekruttering er for tiden i overkant av SEK 700 000*.
– Vi ser en stor økende interesse fra bedrifter for å kunne sikre at personalet de ansetter er egnet, ikke bare fra et kompetansesynspunkt, men også fra et pålitelighetssynspunkt, sier Elisabeth.
Formålet med et personellsikkerhetsprogram, som bør utføres før, under og etter ansettelse, er å beskytte selskapets verdifulle eiendeler og informasjon. Det bør være en selvsagt del av selskapets risikostyring, for å redusere fremtidige risikoer og kostnader. Det er også flere og flere bransjer som i dag har myndighetskrav til å gjøre denne typen kontroll.
Hovedperson i sikkerhetsråd
Siden oppstarten i 2006 har 2Secure vært en markedsledende leverandør av profesjonell sikkerhetsrådgivning og kvalifiserte tjenester til bedrifter og offentlig sektor. Tjenester som cyber- og informasjonssikkerhet, ekstern overvåking, kriminaltekniske undersøkelser og undersøkelser, samt hendelses- og krisehåndtering.
– Gjennom årene har vi utført mer enn 20 000 bakgrunnssjekker på vegne av kunder som representerer alle bransjer. Det varierer mye fra bransje til bransje når det gjelder å identifisere risiko i sluttrapporten. Et grovt anslag er at 20 prosent av alle sjekker har en eller annen form for avvik, som vanligvis er knyttet til CV-en, avslutter Elisabeth.
Om 2Secure – DEN SMARTE MÅTEN Å KONTROLLERE RISIKO
Vi tilbyr konkrete fordeler som utgjør en forskjell. Videre kan vi med vår kompetanse og bredde se en helhet som mange andre mangler. Dette er det vi kaller den smarte måten å kontrollere risiko på. Vi er en partner som forstår situasjonen, virksomheten og organisasjonen, ikke bare truslene og risikoene.
Les mer om 2Secures personellsikkerhetstjeneste her
* 2018 Öhrling / PWC-undersøkelse
«Internettevangelist. Ekstrem kommunikator. Subtilt sjarmerende alkoholelsker. Typisk tv-nerd.»