Elon Musk har vunnet et søksmål anlagt av sparkede Twitter-ansatte (nå X) med krav på 500 millioner dollar i sluttvederlag. I søksmålet hevdet de tidligere ansatte at Musk ikke ga mye verdsatt sluttvederlag etter oppsigelsen fra selskapet.
Hva sa den amerikanske domstolen?
I følge en nyhetsbyrårapport fra Reuters avgjorde den amerikanske distriktsdommeren Trina Thompson i San Francisco at den føderale Employee Retirement Income Security Act (ERISA) som styrer ytelsesplaner ikke dekket tidligere ansattes krav. Derfor hadde dommeren ingen jurisdiksjon.
I dommen sa Thompson at ERISA ikke gjaldt Twitters plan etter oppkjøpet fordi det ikke var noen «pågående administrativ ordning» der selskapet gjennomgikk krav fra sak til sak eller tilbød fordeler som løpende helseforsikring og tjenester fra ekstern plassering, leser vi i rapporten.
Elon Musk kjøpte daværende Twitter (nå
Hva ba de tidligere ansatte om?
Ifølge en Bloomberg-rapport ble søksmålet anlagt av Twitters tidligere leder for total belønning, Courtney McMillian, og en annen tidligere manager. Ifølge klagen innebar Twitters sluttvederlagsplan for 2019 at ansatte som ble igjen etter oppkjøpet skulle motta to til seks måneders lønn, pluss en ukes lønn for hvert ansettelsesår, hvis de ble sparket.
De sa også at de som toppledere hadde rett til en sluttpakke tilsvarende seks måneders grunnlønn pluss en uke for hvert hele års erfaring. Mens andre ledende ansatte hadde rett til to måneders grunnlønn pluss en uke for hvert hele tjenesteår.
I søksmålet hevdet saksøker at noen oppsagte ansatte ikke fikk sluttvederlag, mens andre bare fikk én månedslønn.
Hva sa den amerikanske domstolen?
I følge en nyhetsbyrårapport fra Reuters avgjorde den amerikanske distriktsdommeren Trina Thompson i San Francisco at den føderale Employee Retirement Income Security Act (ERISA) som styrer ytelsesplaner ikke dekket tidligere ansattes krav. Derfor hadde dommeren ingen jurisdiksjon.
I dommen sa Thompson at ERISA ikke gjaldt Twitters plan etter oppkjøpet fordi det ikke var noen «pågående administrativ ordning» der selskapet gjennomgikk krav fra sak til sak eller tilbød fordeler som løpende helseforsikring og tjenester fra ekstern plassering, leser vi i rapporten.
Elon Musk kjøpte daværende Twitter (nå
Hva ba de tidligere ansatte om?
Ifølge en Bloomberg-rapport ble søksmålet anlagt av Twitters tidligere leder for total belønning, Courtney McMillian, og en annen tidligere manager. Ifølge klagen innebar Twitters sluttvederlagsplan for 2019 at ansatte som ble igjen etter oppkjøpet skulle motta to til seks måneders lønn, pluss en ukes lønn for hvert ansettelsesår, hvis de ble sparket.
De sa også at de som toppledere hadde rett til en sluttpakke tilsvarende seks måneders grunnlønn pluss en uke for hvert hele års erfaring. Mens andre ledende ansatte hadde rett til to måneders grunnlønn pluss en uke for hvert hele tjenesteår.
I søksmålet hevdet saksøker at noen oppsagte ansatte ikke fikk sluttvederlag, mens andre bare fikk én månedslønn.
«Ond alkoholelsker. Twitter-narkoman. Fremtidig tenåringsidol. Leser. Matelsker. Introvert. Kaffeevangelist. Typisk baconentusiast.»