- Av Jenny Rees
- BBC Wales helsekorrespondent
En fødeavdeling har ikke klart å nå sikre bemanningsnivåer på fire år og har ikke iverksatt tilstrekkelige tiltak for å stoppe babybortføringer, har en rapport funnet.
En regulator har fremhevet «betydelige pasientsikkerhetsproblemer» ved enheten ved Singleton Hospital i Swansea.
En mor fortalte BBC at hun var så traumatisert av sin egen opplevelse at hun aldri ønsket å føde igjen.
Swansea Bay Health Board sa at flere ansatte var blitt rekruttert og fokuserte på å gjøre forbedringer.
Rapporten fra Health Inspectorate of Wales (HIW) listet opp en rekke bekymringer, inkludert:
- En legevaktsplass ble beskrevet som uegnet til formålet.
- Smertelindring var ikke alltid betimelig
- Personalet ble desillusjonert, undervurdert og koblet fra sykehusledelsen
- Rundt 300 hendelsesrapporter uten skikkelig bevis på at det ble tatt lærdom
Leiha Shaw, 37, fødte Orson, nå fem, på sykehus, der vanskeligheter under fødselen gjorde at han ble plassert på spesialavdelingen for babyer de første ukene av livet.
Opplevelsen hennes i spedbarnsavdelingen fikk henne til å føle at hun ikke ønsket å få et barn til – inntil hennes overraskelsesgraviditet med sin nå ett år gamle sønn Ozayiah.
«Ozayiah var den beste overraskelsen noensinne, men jeg ønsket egentlig aldri å føde et nytt barn fordi jeg var så traumatisert,» sa Shaw fra Swansea.
«Hele svangerskapet mitt ble konsumert av angst.
«Du skal være i babyboblen etter at du har fått barn. Jeg tror jeg bare var i en traumeboble, fordi jeg bare gjenopplevde det jeg hadde opplevd før.»
Shaw sa at omsorgen hun fikk fra jordmødre da de var tilgjengelige var «strålende», og hun håper en rekrutteringskampanje fra helsestyret vil gjøre en forskjell for andre mødre.
Hun sa om personalet: «De er så utslitte. Med Ozayiah ankom jeg klokken halv seks om morgenen og jordmoren min forlot meg klokken elleve om natten og kom tilbake klokken syv neste morgen. Hvordan kan de opprettholde denne livsstilen?
En inspeksjon ved Swanseas fødselstjeneste i september fant utrygge bemanningsnivåer siden 2019, mangel på personale som følger obligatorisk opplæring og utilstrekkelig innsats for å sikre babyers sikkerhet.
Studien fant at ansatte jobbet hardt under press, men mindre enn halvparten av de spurte sa at de ville være glade hvis deres egne familiemedlemmer fikk samme omsorg.
HIW-rapporten sa: «Mange ansatte vi snakket med fortalte oss at de var utslitte og bekymret for virkningen av lave jordmortall på pasientsikkerheten. »
En pasient fortalte inspektørene at hun hadde god støtte fra jordmoren sin, men at hun også måtte vente mer enn åtte timer før hun ble tatt med til operasjonsstuen for å bli sydd etter en tredje grads rift.
Inspektører reiste også bekymring for risikoen for skade forårsaket av tilstedeværelsen av fødeavdelingen i Singleton, mens intensivavdelingen, intensivavdelingen og akuttmottaket er basert på Morriston Hospital, rundt 12,8 km derfra.
HIWs Rhys Jones erkjente at bemanningsproblemer hadde blitt sett nasjonalt, men sa «på tidspunktet for inspeksjonen var bemanningsnivået for risikabelt og føltes mer i Swansea Bay enn dette. som vi så». ved andre inspeksjoner.
Lederskap, sikkerhets- og smitteverntiltak må også vurderes, sa han.
Swansea Bay Health Board sa at de ønsket rapporten velkommen og svaret hadde forsikret HIW om at forbedringer hadde blitt gjort eller ble gjort.
Han la til: «Siden HIWs uanmeldte besøk 5.-7. september har vi klart å rekruttere 23 jordmødre og 14 dagmammaer, som alle allerede gir et verdifullt bidrag til tjenestens arbeid og som allerede har lettet mye av byrden. personale. press tjenesten har møtt de siste to årene. »
«Ond alkoholelsker. Twitter-narkoman. Fremtidig tenåringsidol. Leser. Matelsker. Introvert. Kaffeevangelist. Typisk baconentusiast.»