Det nye IEA Clean Energy Labor Council holdt sitt første møte i dag, og samlet ledende fagforeningsfigurer og andre fremtredende stemmer fra hele verden for å fremme en sterkere dialog om hvordan regjeringer kan sikre at overganger til ren energi er menneskesentrert og inkluderende.
Sammenkalt av IEAs administrerende direktør Fatih Birol, omfatter rådsmedlemmene representanter for verdens ledende nasjonale fagforeninger og fagforeninger, samt ledende tenkere om emnet. Den integrerer IEAs Energy Business Council, som fremmer utveksling mellom byrået, næringslivet og beslutningstakere.
Dagens direktesendingsmøte ble ledet av Sharan Burrow, generalsekretær i International Trade Union Confederation, og Bheki Ntshalintshali, generalsekretær for South African Trade Union Congress. Det ga en mulighet for alle medlemmer til å presentere sine perspektiver på sentrale arbeidsspørsmål som påvirker overganger til ren energi. Hele videoen fra møtet er tilgjengelig for visning nedenfor.
«IEAs dialog med energiindustrien har bidratt til å informere arbeidet vårt, og jeg tror perspektivene til vårt arbeidsråd for ren energi også vil gi et verdifullt bidrag,» sa Dr Birol til møtedeltakerne. «Selv om vår analyse viser at overgangen vil skape millioner flere arbeidsplasser enn det som vil gå tapt, må vi begrense virkningene på berørte lokalsamfunn og sikre tilstrekkelig opplæring og ferdigheter for fremtidens jobber. Regjeringer har muligheten til å gjøre mye mer for å sikre at planene deres for rene energioverganger virkelig er menneskesentrerte og inkluderende.»
Arbeidsrådet bygger på arbeidet til Global Commission on People-Centered Clean Energy Transitions, en uavhengig gruppe sammenkalt av Dr Birol i fjor som inkluderer regjeringssjefer, ministre og tankeledere. Den globale kommisjonen har utarbeidet 12 viktige handlingsanbefalinger som tar sikte på å gjøre det mulig for innbyggerne å dra nytte av muligheter og adressere forstyrrelser skapt av overganger til ren energi.
Sysselsetting, kompetanseutvikling, opplæring, sosial dialog var hovedtemaene i anbefalingene fra den globale kommisjonen og vil bli utforsket videre av dette nye rådet, som vil gi større stemme til sysselsettingsperspektivet i utviklingen av politikk for energi og klima.
På veien IEA tok i fjor for å nå netto nullutslipp globalt innen 2050, mer enn oppveide økningen i rene energijobber nedgangen i fossilbrenselsektorene, noe som resulterte i en netto økning på nesten 9 millioner arbeidsplasser. Ytterligere 16 millioner arbeidsplasser kan skapes i relaterte sektorer som effektive apparater, oppussing av hjemmet og elektriske og brenselcellekjøretøyer.
Disse nye mulighetene vil imidlertid ikke nødvendigvis finnes på de samme stedene der arbeidsplasser går tapt, mens ferdighetene som kreves kan være vidt forskjellige. Dette gjelder både i spesifikke land og internasjonalt. Selv når antallet tapte arbeidsplasser i energisektoren er lavt, kan innvirkningen på den lokale økonomien være betydelig. Og nye jobber kan bare besettes hvis arbeiderne har riktig kompetanse.
Regjeringene må håndtere påvirkningene på en koordinert måte, søke overgangsveier som maksimerer anstendige arbeidsmuligheter av høy kvalitet og for arbeidere å bruke eksisterende ferdigheter og mobilisere langsiktig støtte til arbeidere og lokalsamfunn der arbeidsplasser går tapt. IEA Clean Energy Work Council vil se nærmere på disse spørsmålene, og gi en større stemme til arbeidstakerperspektivet i utformingen av energi- og klimapolitikk.
«Ond alkoholelsker. Twitter-narkoman. Fremtidig tenåringsidol. Leser. Matelsker. Introvert. Kaffeevangelist. Typisk baconentusiast.»