Når vi går inn i høyden av sommerreisesesongen, øker bekymringen for at flyreiser til og fra Aberdeen lufthavn kan bli forstyrret av streiker. Dette vil påvirke ikke bare innenlandsreiser, men også forretningsreiser. Når Unite sikrer en lønnsavtale for Menzies Aviation-arbeidere på Edinburgh flyplass, slår fagforeningen ut mot ICTS og dets oppfattede uforsonlighet når det gjelder å komme til en avtale i Aberdeen. Enhver streikeaksjon vil også påvirke Glasgow lufthavn og påvirke reisearrangementer.
I en kommentar til avtalen med Menzies, sa Unite industriansvarlig Pat McIlvogue: «Lønningsavtalen med Menzies er en betimelig påminnelse til andre selskaper basert på Skottlands flyplasser om at avtaler kan oppnås gjennom forhandlinger.
«Det samme kan ikke sies for andre selskaper som ICTS, som vi er i strid med på flyplassene i Aberdeen og Glasgow.»
«ICTS ser ut til å ha til hensikt å gjøre tvisten vår til streikeaksjon, i stedet for å løse den gjennom samtaler ved å gi et tilbud om rettferdig lønn til våre medlemmer.»
Våre kolleger kl Scottish Business News undersøke grunnlaget for denne kontroversen:
Hva er konteksten for tvisten:
- Avslag på betalingstilbud:
- Rundt 300 ICTS Central Search-ansatte ved flyplassene i Aberdeen og Glasgow har avvist en foreslått 4 % tilbakevirkende lønnsøkning og en engangsbetaling på £500.
- Fagforbundet argumenterer for at ICTS, et lønnsomt selskap, har råd til å tilby generøse betingelser. ICTS rapporterte et overskudd på 3,2 millioner pund i 2023, opp fra 2,3 millioner pund året før.
- Arbeidsforhold:
- Unite har fremhevet problemer som mangel på ansatte og avslag på kontraktsbrudd, som fører til tretthet og stress.
- Fagforeningen argumenterer for at ICTS-ansatte er essensielle for flyplassdrift og utfører kritiske sikkerhetsoppgaver.
- Unionens stilling:
- Sharon Graham, generalsekretær i Unite, og Pat McIlvogue, industrisjef, fremhevet begge viktigheten av rettferdig kompensasjon og respekt for arbeidernes roller.
- Fagforeningen har besluttet å stemme blant sine medlemmer for en potensiell streik, som kan forstyrre flyplassdriften i høysesongen.
Sammenligning med Menzies Aviation
Derimot forhandlet Menzies Aviation-arbeidere ved Edinburgh lufthavn frem en lønnsøkning på 7,4 %, og unngikk arbeidskamp. Denne avtalen inkluderer:
- 6,4 % økning i grunnlønnen.
- Forbedrede overtidssatser og tillegg for usosiale timer.
- Nytt firmasykelønnssystem.
Pat McIlvogue fremhevet at suksessen til forhandlingene med Menzies Aviation tjener som en påminnelse om at rettferdige avtaler kan oppnås gjennom samtaler, i motsetning til situasjonen med ICTS.
Konklusjon
Pat McIlvogue fremhevet at suksessen til forhandlingene med Menzies Aviation tjener som en påminnelse om at rettferdige avtaler kan oppnås gjennom samtaler, i motsetning til situasjonen med ICTS.
Hans uttalelse fremhever forbundets frustrasjon over ICTS sin tilnærming til forhandlinger, i motsetning til Menzies Aviations mer samarbeidsvillige holdning. Fagforeningens beslutning om å stemme for streik reflekterer troen på at ICTS ikke er engasjert i meningsfulle forhandlinger for å løse tvisten i minnelighet.
Bekymringen for brukere av flyplassene i Aberdeen og Glasgow er at streikene kan ha en betydelig innvirkning på reiser knyttet til disse viktige fasilitetene.
«Internettevangelist. Ekstrem kommunikator. Subtilt sjarmerende alkoholelsker. Typisk tv-nerd.»