I gjennomsnitt tjener kvinner i Tyskland 18 % mindre enn menn. I fotball er denne «kjønnslønnsforskjellen» enda mer uttalt. Under EM for kvinner i England kritiserte kansler Olaf Scholz (SPD) lønnsforskjellene mellom menn og kvinner i fotball på Twitter.
Før EM-start hadde flere fotballforbund varslet at de ønsket å tette gapet. Det tyske fotballforbundet (DFB) nøler fortsatt og henger etter utviklingen.
Hos DFB er det fortsatt ingen «likelønn» i betydningen en reell utjevning av bonuser for spillere. Med tanke på EM har premiepotten for DFB kvinner økt betydelig sammenlignet med forrige turnering: fra € 37 500 til € 60 000, som hver spiller ville ha mottatt for triumfen av EM, mer enn noen gang. Dette er imidlertid til sammenligning: for menn på EM 2021, ville DFB ha overført € 400 000 til hver spiller hvis han hadde vunnet tittelen.
DFB-direktør Oliver Bierhoff reagerte med overraskelse på kansler Scholz sin kritikk og inviterte ham til et intervju. «Jeg er litt overrasket over uttalelsen. Jeg vil gjerne invitere ham. Da skal jeg forklare tallene litt bedre,» sa Bierhoff til ARD. Ifølge ham har damelaget «en stor teknisk stab» som herrenes. «Vi prøver å likestille infrastrukturen på alle forhold for dem.»
Bierhoff hadde tidligere brukt de «store forskjellene i omsetning og inntekter» som forklaring på ulik betaling. Faktisk er de totale premiene i turneringer for menn og kvinner langt unna sammenlignet. For eksempel vil € 16 millioner bli utbetalt til EM for kvinner og siste for menn var € 331 millioner. Samtidig viser imidlertid de andre foreningene at dette ikke må være til hinder.
Silke Raml, som representerer DFB i UEFAs kvinnefotballkomité, mener kravet om likelønn er for tidlig. Situasjonen for tysk kvinnefotball kan ikke sammenlignes med USAs. Der genererer damelaget mer inntekter enn herrene, sa Raml til Deutschlandfunk. «Etter min mening ville vi vært hensynsløse i Tyskland hvis vi presset DFB foran oss og krever lik lønn for spillerne.»
I motsetning til i USA eller Norge er tyske spillere og trenere mer tilbakeholdne når det gjelder å kreve mer rettferdig lønn, i hvert fall på offisielle kanaler. Historisk landslagsspiller Svenja Huth handler ikke bare om høyere lønn og bonuser, men fremfor alt om å harmonisere rammebetingelser: profesjonelt treningsutstyr, antall trenere, analytikere – alt som tas for gitt i Bundesligaen for menn.
«Vi må først lage de grunnleggende ligastrukturene for alle klubbene,» sa Huth under forberedelsene til EM. «Dette handler om infrastruktur – og at spillerne ikke trenger å jobbe 40 timer i uken».
Sara Däbritz uttrykte også sin tilfredshet med bonusutbetalingene under DFB-pressekonferansen: «Dette er en betydelig økning sammenlignet med forrige EM. Det er derfor vi er på rett vei,» sa landslagsspilleren på DFB-leiren i Herzogenaurach. . Utviklingen av «likelønn» i andre europeiske fotballforbund er et «flott tegn», sa Däbritz: «Det kan sies at det er bevegelse, at kvinnefotballen hele tiden utvikler seg».
Et annet viktig tema er de viktigste starttidene for landskamper for å nå ut til flere og bedre kunne markedsføre spillene. Landstrener Martina Voss-Tecklenburg har også kritisert ansettelsene tidlig på ettermiddagen flere ganger tidligere, også for henne er dette et spørsmål om respekt.
«Spillerne er veldig motiverte og svært profesjonelle. Alle fortjener støtte,» sa Voss-Tecklenburg, og antydet at andre avsparkstider kunne vært mulig. «Det er ikke opp til oss. Vi vil gjerne spille kl. 18.00, 19.00 eller 20.00.».
Bevegelsen «likelønn» ble utløst av det mest suksessrike landslaget i kvinnefotball: Team USA. Det amerikanske fotballaget inngikk en avtale med det nasjonale forbundet i februar i fjor som garanterer spillere lik lønn.
Dette ble innledet av en årelang juridisk kamp, som kulminerte i en amerikansk føderal domstol. De amerikanske stjernene ledet av Megan Rapinoe har saksøkt forbundet for diskriminering, og hevdet at de har vært mer suksessrike enn herrelandslaget i store turneringer som verdensmesterskapet, men har mottatt langt færre bonuser og inntekter fra forbundet.
Avtalen som er oppnådd med det amerikanske forbundet kan nå sees på som en modell for «likelønn»: alle inntekter og pengepremier, både menn og kvinner, skal i fremtiden renne inn i en stor pott og deretter fordeles likt til alle spillere ønsker.
I Europa, av de 16 landene som deltar i EM, har nå åtte forbund, og dermed halvparten, annonsert at de vil implementere en form for «likelønn»: England, Norge, Finland, Sverige, Island, Spania, Nederland og Sveits.
I Norge har landslagsspillere fått de samme bonusene siden 2017. Dette ble muliggjort den gang fordi herrene ga opp penger fra sponsorinntektene sine.
Forbundene til Spania, Nederland og Sveits annonserte kort tid før EM at de ville justere premiene. Det sveitsiske kvinnelandslaget vil fremover motta samme bonuser som herrelaget fra hovedsponsor Credit Suisse. Innen 2024 må suksessbonusene være 100 prosent justert.
Det engelske fotballforbundet (FA), som er vertskap for neste EM, betaler de samme inngangs- og seiersbonusene til herre- og damelaget. Det er fortsatt stor forskjell i FA med turneringsbonusene. Fordi det betales mye mer på verdensmesterskapet for menn, får menn mer penger.
Debatten om ulikhet i lønn mellom kvinner og menn har pågått i fotballen i årevis. Danske spillere streiket til og med i 2017 for å få bedre lønn.
Men de positive eksemplene Norge og USA har lagt press på andre foreninger til å følge etter når det gjelder likelønn. Med tanke på det kommende EM ble imidlertid forbund og spillere tvunget til å diskutere bonuser og mulig harmonisering.
Videre har kvinnefotballen i England og Spania opplevd en boom de siste årene, ikke minst fordi foreningene har engasjert seg mer i utvikling og markedsføring. I følge medieoppslag vil den engelske kvinnelige superligaen motta 15 millioner pund i året fra TV. Det var det første profesjonelle mesterskapet i Europa. Alle spillere får betalt her og trenger ikke gå på jobb på siden, slik det noen ganger er tilfellet i for eksempel Tyskland.
Kvinners FC Barcelona spilte to ganger forrige sesong foran over 90 000 fans på Camp Nou. I denne sammenheng er utjevningen av prisene til landslagene nok et tegn på at forbundene ønsker å fremme utvikling.
Kilder: Marina Schweizer, ovenfor
«Gamer. Introvert. Problemløser. Skaper. Tenker. Livslang matevangelist. Alkoholadvokat.»