International SOS deler proaktive tiltak for trivsel på jobben

LONDON, 27. september 2024–(FORRETNINGSFEED)–Når verdens hjertedag nærmer seg 29. september, SOS internasjonalt oppfordrer organisasjoner over hele verden til å implementere proaktive tiltak for å beskytte arbeidsstyrken mot hjerte- og karsykdommer (CVD). I følge Verdens helseorganisasjon er hjerte- og karsykdommer fortsatt den ledende årsaken til død og funksjonshemming på verdensbasis, og står for 17,9 millioner dødsfall per år, hovedsakelig som følge av hjerteinfarkt og hjerneslag.¹ Med mer enn en halv milliard mennesker berørt over hele verden,² Det er avgjørende at organisasjoner vedtar strategier som fremmer hjertehelse og forebygger relaterte sykdommer blant ansatte.

Fra 2021 til 2023 mottok International SOS en betydelig økning i forespørsler om bistand knyttet til kardiovaskulære helseproblemer. Antall saker økte med 34,5 % fra 2021 til 2022 og med ytterligere 18 % fra 2022 til 2023.³ Disse dataene fremhever det økende behovet for omfattende kardiovaskulær helsestøtte og viktigheten av proaktive helsetiltak. Spesielt påvirket 86% av tilfellene som involverte spesifikke hjertesykdommer den mannlige befolkningen i samme periode.³

Risikoen for å utvikle hjerte- og karsykdommer avhenger av en rekke faktorer, inkludert kontrollerbare elementer som livsstilsvalg, røyking og overdreven alkoholforbruk, samt ukontrollerbare faktorer som genetikk, kjønn og rase. I tillegg kan flere helsetilstander, inkludert diabetes og fedme, øke risikoen for hjertesykdom.

Dr Olivier LO, konsernmedisinsk direktør, bedriftshelsetjeneste, ved International SOS, kommenterer:

«Organisasjoner over hele verden har en plikt til å sikre at de fremmer arbeidsmiljøer som støtter hjertehelsen til sine ansatte, da dette kan spille en viktig rolle i å forebygge hjerte- og karsykdommer. Når verdens hjertedag nærmer seg, er det en flott påminnelse om viktigheten av hjertehelse. bedriftshelsetiltak. Hjertesykdom kan ha betydelige økonomiske konsekvenser for arbeidsgivere på grunn av direkte kostnader som helsetjenester og medisiner, samt indirekte kostnader som fravær og presenteeism. I tillegg er det kostnader forbundet med å ansette vikarer eller betale overtid for å dekke fraværende ansatte. samt mulige økninger i helseforsikringspremier.

Å proaktivt adressere kardiovaskulær helse kan hjelpe organisasjoner med å redusere disse risikoene. Ved å implementere omfattende helse- og velværeprogrammer, som regelmessige helseundersøkelser, treningsinitiativer og pedagogiske workshops om sunne livsstilsvalg, kan organisasjoner hjelpe sine ansatte med å opprettholde en bedre hjertehelse. Dette reduserer ikke bare forekomsten av hjertesykdom og hjerneslag, men reduserer også helsekostnader og forbedrer den generelle produktiviteten. På lang sikt kan investering i ansattes helse føre til en mer bærekraftig og produktiv fremtid for arbeidsstyrken. »

Historien fortsetter

For å hjelpe organisasjoner med å redusere kardiovaskulær risiko blant arbeidsstyrken, anbefaler International SOS følgende syv tiltak:

1. Skap en hjertesunn kultur: Fremme en arbeidskultur som prioriterer helse og velvære. Oppmuntre ansatte til å ta pauser, holde seg hydrert og oppsøke lege ved behov. Et støttende miljø kan motivere ansatte til å adoptere og opprettholde hjertesunne vaner.

2. Oppmuntre til regelmessige helsesjekker: Tilby regelmessige kontroller for å sjekke blodtrykk, kolesterolnivåer og andre kardiovaskulære risikofaktorer. Tidlig oppdagelse og håndtering av disse risikofaktorene kan forhindre utvikling av mer alvorlige sykdommer.

3. Tiltak for sunn mat: Gi tilgang til næringsrike og sunne matalternativer på arbeidsplassen. Lær ansatte om viktigheten av et hjertesunt kosthold rikt på frukt, grønnsaker, fullkorn og magre proteiner.

4. Fremme regelmessig fysisk aktivitet: Oppmuntre ansatte til å delta i regelmessig fysisk aktivitet gjennom velværeprogrammer og fasiliteter på arbeidsplassen.

5. Stresshåndteringsprogrammer: Implementer programmer og skaffe ressurser for å hjelpe ansatte med å håndtere stress, som er en betydelig risikofaktor for hjerte- og karsykdommer.

6. Utdannings- og bevisstgjøringskampanjer: Gjennomfør workshops for kardiovaskulær helse for å øke bevisstheten og utdanne ansatte om viktigheten av å opprettholde et sunt hjerte og tiltak for å redusere risiko.

7. Hjelp til å slutte å røyke: Røyking og eksponering for passiv røyking er blant de viktigste årsakene til hjerte- og karsykdommer over hele verden, og bidrar til omtrent 17 % av alle dødsfall ved hjerte- og karsykdommer.⁴ Gi støtte og ressurser til ansatte som ønsker å slutte å røyke, inkludert rådgivning og røykesluttprogrammer.

Bli med på International SOS sitt webinarSkap et hjertesunt arbeidsmiljø» 26. september 2024, hvor våre eksperter vil diskutere forebyggingsstrategier for livreddende hjerte- og karsykdommer (CVD) og responsplaner for å forhindre dødsfall blant dine ansatte.

Om den internasjonale SOS-gruppen av selskaper

Den internasjonale SOS-gruppen av selskaper er på et oppdrag for å redde liv og beskytte din globale arbeidsstyrke mot helse- og sikkerhetstrusler. Uansett hvor du er, tilbyr vi personlig tilpasset helse-, sikkerhetsrisikostyring og velværeløsninger for å gi vekst og produktivitet. Ved ekstremvær, epidemier eller sikkerhetshendelser gir vi en umiddelbar respons for trygghet. Vår innovative teknologi og medisinske og sikkerhetsfaglige ekspertise fokuserer på forebygging, og gir sanntids handlingskraftig informasjon og kvalitetslevering i felten. Vi hjelper deg med å beskytte dine ansatte og organisasjonens omdømme, samtidig som vi oppfyller dine behov for samsvarsrapportering. Ved å samarbeide med oss ​​kan organisasjoner oppfylle sine omsorgsplikter, samtidig som de styrker motstandskraften, kontinuiteten og bærekraften i virksomheten deres.

International SOS Group, som ble grunnlagt i 1985, med hovedkontor i London og Singapore, er betrodd av mer enn 9000 organisasjoner. Dette inkluderer flertallet av Fortune Global 500-selskaper samt mellomstore bedrifter, myndigheter, utdanningsinstitusjoner og frivillige organisasjoner. Nesten 12 000 multikulturelle sikkerhets-, medisinske, logistikk- og digitale eksperter er til stede for å gi støtte og assistanse fra mer enn 1 200 lokasjoner i 90 land, 24/7, 365 dager. Internasjonale SOS-ansatte alene snakker nesten 100 språk og dialekter i våre hjelpesentre, klinikker og kontorer.

For å beskytte dine ansatte er vi her for å lytte til deg: www.internationalsos.com

1. _{Verdens helseorganisasjon (WHO) | Hjerte- og karsykdommer}

2. _{World Heart Federation | World Heart Report 2023}

3. _{Sporingsdata for internasjonal SOS-hjelp (2021 – 2023)}

4. _{World Heart Federation | Tobakk}

Se kildeversjonen på businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20240927306995/en/

Kontakter

Indira Illianti
Senior Group Marketing and PR Manager, International SOS
Indira.illianti@internationalsos.com