I løpet av sesongen 2020–21 National Basketball Association (NBA), som fant sted under Donald Trumps mislykkede gjenvalgsbud, var det mer sannsynlig at innvandrerspillere på lag fra regioner der høyreekstremistiske politiske følelser var sterkere gjorde gamblingfeil, noe som fremhevet mulige skadevirkninger av slike syn på innvandreres jobbprestasjon. Benjamin Korman og Florian Kunze ved Universitetet i Konstanz, Tyskland, presenterer disse resultatene i åpen tilgangstidsskriftet PLOS ONE 1. november.
Tidligere forskning har vist at i regioner med sterk støtte til høyreekstreme politiske partier, møter innvandrere mer fordommer og diskriminering. Data tyder også på at eksponering for anti-immigrant propaganda kan hindre innvandreres ytelse på ulike oppgaver, og at eksponering for negative stereotypier om en bestemt gruppe mennesker kan forbedre ytelsen til personer utenfor denne gruppen.
Basert på denne tidligere forskningen og relatert psykologisk teori, foreslår Korman og kolleger at det å bo i høyreekstreme områder kan øke innvandreres bevissthet om muligheten for å bli dømt negativt som innvandrere, forstyrre oppmerksomheten deres og tvinge dem til å jobbe hardere. Feil.
For å undersøke denne hypotesen, analyserte de spillytelsesdata fra alle 522 USA-baserte NBA-spillere etter den polariserende høyreekstreme politikerens mislykkede valgbud Donald Trump i 2020.
Forskere fant at innvandrerspillere fra lag basert i områder med en høyere prosentandel av presidentstemmer for Trump var mer sannsynlig å gjøre prestasjonsfeil enn innvandrerspillere fra områder med lavere støtte for Trump. På den annen side observeres det motsatte for spillere som er hjemmehørende i regioner til høyre. Disse resultatene holdt sant etter statistisk redegjørelse for andre faktorer som kan påvirke ytelsen, som alder, posisjon, tid på ballen, antall besittelser, lønn og spilleminutter.
Selv om denne studien ikke bekrefter en årsak-virkning-sammenheng, gir den innledende konkret støtte for forskernes hypotese. Basert på funnene deres foreslår forskerne at organisasjoner kan vurdere tiltak for å isolere ansatte fra regionale høyreekstreme synspunkter, som å forby ansatte fra å bruke klær med politiske konnotasjoner og fremme inkluderende miljøer.
Forskerne bemerker også at studien deres fyller hull i ledelsesforskningen, som generelt har ignorert innvandreransatte – spesielt de som er høyt kvalifiserte – og påvirkningen fra det eksterne politiske miljøet.
Forfatterne legger til: «Ved bruk av data om NBA-spillere fremhever denne studien hvordan det politiske miljøet utenfor organisasjoner kan infiltrere dem, og påvirke deres innvandrere og innfødte medlemmer annerledes.»
/Offentlig kringkasting. Dette materialet fra den opprinnelige organisasjonen/forfatterne kan være tidsriktig og redigert for klarhet, stil og lengde. Mirage.News inntar ingen institusjonelle posisjoner eller partier, og alle synspunkter, posisjoner og konklusjoner som uttrykkes her er utelukkende forfatteren(e). Se i sin helhet her.
«Kaffeaholic. Livslang alkoholfanatiker. Typisk reiseekspert. Utsatt for apatianfall. Internett-banebryter.»